Marketing

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 4 (887 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 17 de abril de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
PLANO DE ENSINO

|DADOS DE IDENTIFICAÇÃO |
|Instituição: Faculdade Estácio de Sá deSanta Catarina |
|Cursos: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos|
|Professores: Rosilane Pontes Bernard rosilane@bernard.com.br |
|Período/ Fase: 3ºSemestre: 1º Ano: 2007 |
|Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Carga Horária: 60 horas/aula|

|EMENTA |
|Osprincipais elementos do Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Capital humano e capital intelectual das organizações. Organizações |
|que aprendem. Planejamento do processo de Treinamento e Desenvolvimento(T&D) nas organizações. |

|OBJETIVO GERAL DA DISCIPLINA|
|Apresentar o processo de Treinamento e Desenvolvimento (T&D).nas organizações, abordando as principais questões relacionadas a área, |
|proporcionando aos acadêmicos uma visão critica frente astendência organizacionais |

|OBJETIVOS ESPECÍFICOS DA DISCIPLINA|
|Disponibilizar aos alunos conhecimentos teóricos e práticos sobre o tema treinamento e desenvolvimento; |
|Possibilitar ao aluno a interação entre...
tracking img