Marketing na vida das pessoas e organizações

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UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE HUMANIDADES E DIREITO CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE MARKETING

DIOGENES ALVES MACHADO
JOSEVAL GOMES MAXIMO
MARCELO DE CARVALHO
VICTOR THOMAZ DI FOLCO

MARKETING NA VIDA DAS
PESSOAS E ORGANIZAÇÕES

MAUÁ
2011
DIOGENES ALVES MACHADO
JOSEVAL GOMES MAXIMO
MARCELO DE CARVALHO
VICTOR THOMAZ DI FOLCO

MARKETING NA VIDA DASPESSOAS E ORGANIZAÇÕES

Programa de Ação Profissional (PAP) – MKT
EAD apresentado no curso de graduação à
Universidade Metodista de São Paulo,
Faculdade de Humanidades e Direito, para
conclusão do semestre.

Área de concentração:
Marketing na vida das pessoas e
organizações

Orientação:Professor Marcelo Alves Cruz
Professor Laércio Bento

MAUÁ
2011
DIOGENES ALVES MACHADO
JOSEVAL GOMES MAXIMO
MARCELO DE CARVALHO
VICTOR THOMAS DI FOLCO

MARKETING NA VIDA DAS
PESSOAS E ORGANIZAÇÕES

Programa de Ação Profissional (PAP) – MKT
EAD apresentado no curso de graduação à
Universidade Metodista de São Paulo,
Faculdade de Humanidadese Direito, para
conclusão do semestre.

Área de concentração:

Data de defesa: 22 de novembro de 2011.
Resultado: ________________________.

BANCA EXAMINADORA

Marcelo Alves Cruz Prof. Ms. _____________
Universidade Metodista de São Paulo.

Laércio Bento Prof. Dr. _____________Universidade Metodista de São Paulo

Patriacia Somensari Profa. _____________
Universidade Metodista de São Paulo

Angelita Mattos Profa. _____________
Universidade Metodista de São Paulo

Ednei Monteiro Prof. _____________
UniversidadeMetodista de São Paulo

Sumário
1 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 6
1.1 RAZÃO SOCIAL 6
1.2 BREVE HISTÓRICO DA ORGANIZAÇÃO 7
1.2.1 Ano de Fundação e como se iniciou a organização 9
1.2.2 Quem é o Fundador? 10
1.2.3 Desenvolvimento da Empresa 11
1.3 RAMO/SETOR DE ATIVIDADE 11
1.4 BREVE APRESENTAÇÃO DO PORTFÓLIO DE PRODUTOS 11
1.5 ATUAÇÃO GEOGRÁFICA (LOCALIZAÇÃO E ABRANGÊNCIA DOSMERCADOS ATENDIDOS) 14
1.6 PORTE EM TERMO DE FATURAMENTO E NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS 14
2. LEVANTAMENTO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 15
2.1 APRESENTAÇÃO DO ORGANOGRAMA 16
2.2 RELACIONAR A ESTRUTURA AO NEGÓCIO, VERIFICAR ADERÊNCIA1. 16
2.3 VERIFICAR O PAPEL DO MARKETING DENTRO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 17
2.3.1 Quais são as principais atividades que o Marketing desenvolve? 17
3. COMUNICAÇÃO ECULTURA 17
3.1. QUEM É RESPONSÁVEL PELA COMUNICAÇÃO INTERNA DA 17
ORGANIZAÇÃO 17
3.2 QUAIS SÃOS OS PRINCIPAIS MEIOS DE COMUNICAÇÃO INTERNA 17
UTILIZADOS? 17
3.3 EXISTE UM PROGRAMA DE ENDOMARKETING FORMALMENTE 17
ESTABELECIDO NA ORGANIZAÇÃO? 17
3.4 ANALISAR A CULTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA. 18
3.4.1 Ela é favorável a comunicação? Explique e exemplifique. 18
3.4.2. Existemprocessos de comunicação interna (intranet, por ex.) e externa (mídias sociais)? Qual a adesão dos empregados a cada tipo de comunicação. 21
3.4.3. O ambiente de trabalho é liberal, ou rígido? Exemplifique. 22
3.4.4. Há espaço para a criatividade ou as atividades são previamente definidas pelas lideranças? Exemplifique. 22
3.4.5. Quais são as observações do grupo, quanto ao Clima de Trabalho naorganização pesquisada? 22
4. CONCLUSÃO 22
5. ANEXOS 22
5.1 LISTA 23

1 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO

A Mars Brasil é uma divisão da Mars, Incorporated, uma das maiores fabricantes de alimentos do mundo.
Com aproximadamente R$ 650 milhões em vendas anuais, seus produtos nos segmentos de alimentos, chocolates e alimentos para animais de estimação são símbolos de excelência e de alta...
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