Marcado de trabalho

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UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP

CARLA CORRÊA




MERCADO DE TRABALHO:
O Novo Mundo do Trabalho: Oportunidades e Desafios para o Presente
DESIGUALDADE SÓCIO ECÕNOMICA










SÃO PAULO

2013
CHRISTIAN GABRIEL ANTONIOLLI B6615J-0
LETICIA LOPES MIRANDA B
WESLEY GARCIA TEIXEIRA B8474H-3
INDIAMARA FELIX DE LIMAB75388-9
TAYNAH SOARES BARROS B

JONATHAN B. DOS SANTOS B



MERCADO DE TRABALHO:
O Novo Mundo do Trabalho: Oportunidades e Desafios para o Presente
DESIGUALDADE SÓCIO ECONÔMICAS


TRABALHO APRESENTADO PARA AVALIAÇÃO INTERDISCIPLINAR DE “ECONOMIA E MERCADO” DO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP – CAMPUS TATUAPÉ.Prof.: Claudia Corrêa




SÃO PAULO
2013
RESUMO

O presente estudo aborda os seguintes temas: os sentidos do trabalho, reestruturação produtiva, desemprego e fundamentos da empregabilidade. São importantes temas para os administradores e cientistas sociais. Portanto, este trabalho apresenta desafios da contemporaneidade, os quais trazem mudanças de conceitos, mentalidade e formas dese pensar as relações entre trabalho e emprego. Procurou- se analisar as principais dificuldades encontradas pelas pessoas na busca de emprego na cidade de Guarapuava (PR), sob a percepção dos candidatos a emprego. A pesquisa foi realizada no segundo semestre do ano de 2006 com 147 (cento e quarenta e sete) candidatos a emprego com um instrumento de auto relato. Os resultados apontaram que amaioria dos pesquisados não possuem os pilares da empregabilidade como: reservas financeiras, rede de relacionamentos e qualificação profissional. Considera-se o tema pertinente, uma vez que grandes mudanças estão ocorrendo no mundo, desafiando os seres humanos, alterando suas expectativas de vida, oportunidades de emprego, natureza do trabalho e suas experiências sociais.
Palavras-chave: Mercado detrabalho. Trabalho. Emprego. Empregabilidade.














ABSTRACT

The present study addresses the following subjects: the directions of labor, productive reorganization, unemployment and principles of employment capability. They are important subjects for administrators and social scientists. The research dealt with current challenges that have brought changes of concepts,mentality and ways of thinking about the relations between labor and employment. The analysis focused on the main difficulties found by people who were seeking jobs in the city of Guarapuava (PR), from the point of view of these employment candidates. The data was collected by means of a self-report instrument during the second semester of 2006 with 147 (one hundred and forty and seven) job seekers.The results indicated that the majority of subjects did not have the support of any of the pillars of employment capability, such as financial backup, a network of relationships and professional competence. The relevance of the subject is considered, provided that great changes continue occurring in the world, and they challenge human beings, modifying their expectations in life, their employmentchances, the nature of labor and their social experiences.
Key words: Job market. Labor. Employment. Employment capability.













SUMÁRIO:

CAPITULO 1 - MERCADO DE TRABALHO ..................................................................... 5
1.2 A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO .............................................................. 6
1.3 AS TRANSFORMAÇÕES NOCONTEÚDO DO TRABALHO ..................................... 7
1.4 O TRABALHADOR DOS SERVIÇOS E A NOVA ECONOMIA .................................. 9
1.5 O TRABALHADOR INDUSTRIAL E A FABRICA DO FUTURO .............................. 11
1.6 COMENTARIOS FINAIS ................................................................................................ 12

CAPITULO 2 – DESIGUALDADE SOCIO...
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