Mapa de risco

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Mapa de Risco
“Mapa de Risco é uma representação gráfica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho, capazes de acarretar prejuízos à saúde dos trabalhadores: acidentes e doenças de trabalho. Tais fatores têm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais, equipamentos, instalações, suprimentos e espaços detrabalho) e a forma de organização do trabalho (arranjo físico, ritmo de trabalho, método de trabalho, postura de trabalho, jornada de trabalho, turnos de trabalho, treinamento, etc.)”
 Fonte: Mattos, U.A.O., 1993. Mapa de Riscos : o controle da saúde pelos trabalhadores. DEP, 21: 60.

Riscos | Cor de identificação | Exemplos |
Grupo 1 | Físicos | Verde | Ruído, calor, frio, pressões, umidade,radiações ionizantes e não ionizantes, vibrações, etc. |
Grupo 2 | Químicos | Vermelho | Poeiras, fumos, gases,vapores, névoas, neblinas, etc. |
Grupo 3 | Biológicos | Marrom | Fungos, vírus, parasitas, bactérias, protozoários, insetos, etc. |
Grupo 4 | Ergonômicos | Amarela | Levantamento e transporte manual de peso, monotonia, repetividade, responsabilidade, ritmo excessivo, posturasinadequadas de trabalho, trabalho em turnos, etc. |
Grupo 5 | Acidentes | Azul | Arranjo físico inadequado, iluminação inadequada, incêndio e explosão, eletricidade, máquinas e equipamentos sem proteção, quedas e animais peçonhentos. |

O Mapa de Risco é construído tendo como base a planta baixa ou esboço do local de trabalho, e os riscos serão definidos pelos diâmetros dos círculos:
Tabela deGravidade

Proporção | Tipos de Riscos |
4 | Grande |
2 | Médio |
1 | Pequeno |


Para que serve o Mapa de Risco?
Serve para mostrar os riscos presentes no ambiente de trabalho, fazendo um diagnóstico da situação da empresa ou do setor analisado. Como também para determinar medidas de prevenção ou anulação dos referidos riscos.

Disseminar a conscientização entre os funcionáriosVisa também estimular as ações de prevenção na empresa. Estimular a conscientização, fazendo com que após o conhecimento dos riscos os funcionários passem a serem mais zelosos pela própria segurança.

Quem elabora o Mapa de Risco
De acordo com a NR 5 no item 5.16 a elaboração do Mapa de Risco é de responsabilidade da CIPA em parceria com o SESMT (onde houver). Sendo assim, qualquer uma dessaspodem fazer e assinar o documento.
O ideal é que seja feito em parceria. E mesmo quando não for feito em parceria, o nome da CIPA deverá constar no documento para que seja cumprido o item da NR mostrado acima. 
O Mapa de Risco pode ser completo ou setorial.

Em empresa que não tem CIPA quem elabora o Mapa de Risco?
Se a empresa não tiver CIPA ou SESMT o empregador poderá contratar o serviço deum profissional capacitado, ou de consultoria de Segurança do Trabalho para elaboração do documento.
O que não pode é ficar sem.

Todas as Empresas precisam ter Mapa de Risco?
Sim. Se tiver risco tem que ter Mapa de Risco. Não importa o tamanho da empresa, quantidade de funcionários e nem mesmo o segmento. Todas devem ter.
A falta de Mapa de Risco na empresa poderá gerar multa?
Vejamos o quediz na NR 1 no item 1.7 letra “A” cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho; 
Se o Mapa de Risco está coberto pela lei 6.514 na NR 5.16 que foi mencionado acima. Logo a empresa estará passível de punição pela falta do mesmo.
A punição se dá no item da NR 1.7. já que ela diz cumprir e fazer cumprir. Entendemos então que qualquer item daNR descumprido é passível de multa pelo referido item (NR 1.7 letra “A”).
Se a empresa tem 500 funcionários a multa chega quase 3500 reais.

Qual a validade do Mapa de Risco?
O Mapa de Risco deve ser revisto sempre que um fato novo modificar a situação dos Riscos estabelecidos. Isso pode acontecer por uma mudança de layout, acrescentamento de novas máquinas no ambiente.
Sempre que houver...
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