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Gestão da Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho

Renato Oliveira

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Índice Apresentação Módulo 1 1.1 - Conceitos Básicos 1.2 – Princípios Gerais de Prevenção Módulo 2 2.1 – Segurança no Trabalho 2.2 – Sinalização de Segurança 2.3 – Movimentação Manual de Cargas 2.4 – Movimentação Mecânica de Cargas 2.5 – Ferramentas e Máquinas 2.6 – Electricidade 14 16 18 19 4 5 5 6 10

Módulo 33.1 – Higiene do Trabalho 3.2 – Ambiente Térmico 3.3 - Ventilação 3.4 – Iluminação 3.5 – Ruído 3.6 - Vibrações 3.7 – Radiações 3.8 – Agentes Químicos 3.9 - Ergonomia 41 41 42 43 44 44 45 46

Módulo 4 4.1 – Tipologia de Equipamentos de Protecção Colectiva e Individual 4.1.1 – Equipamentos de Protecção Colectiva 4.1.2 – Equipamentos de Protecção Individual 48 48 49

Bibliografia

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3 Apresentação
O presente manual pretende ser um guia metodológico e prático dos formadores e formandos da acção de formação de “Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho” a desenvolver no âmbito da medida 3.2 – Formação para a Inovação e Gestão.

Esta acção de formação destina-se a sensibilizar os participantes para aspectos fundamentais sobre Segurança, Higiene e Saúde do Trabalho e habilitá-los autilizar os conceitos apreendidos de uma forma construtiva e preventiva em situações reais do quotidiano profissional de acordo com as normas legais. Pretende-se que no final da acção os participantes conheçam os principais riscos da sua actividade laboral e sejam capazes de desempenhar as suas actividades profissionais criando condições para que se evitem acidentes e doenças profissionais.Prevenir os riscos profissionais é uma questão que nos interessa a todos. Independentemente do trabalho desempenhado por cada um. A colaboração de todos os trabalhadores nas actividades de Prevenção é fundamental para se conseguirem condições de trabalho idóneas. Os acidentes não são resultado do acaso, mas sim de causas naturais e previsíveis. Não acontecerão tantos acidentes se formos capazes deidentificar e eliminar essas causas. A maior parte das doenças profissionais poderiam ser evitadas se os processos produtivos fossem modificados a tempo, se fossem tomadas medidas oportunas para controlar os riscos (fenómenos perigosos) que as originam. Com a realização deste curso, poderá participar activamente na protecção da saúde dos seus companheiros de trabalho.

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MÓDULO 1 1.1 - ConceitosBásicos
O que é um acidente de trabalho? É aquele que se verifique no local e no tempo de trabalho e produza directa ou indirectamente lesão corporal, perturbação funcional ou doença de que resulte redução na capacidade de trabalho ou de ganho ou a morte. Normalmente são o resultado de uma combinação de factores, entre os quais se destacam as falhas humanas e as falhas técnicas. Grande partedestes ocorre porque os trabalhadores se encontram mal preparados para enfrentarem certos riscos.  Lesão Corporal – é qualquer dano produzido no corpo humano, seja ele leve (corte num dedo), ou grave (perda de um membro)  Perturbação Funcional – é prejuízo no funcionamento de qualquer órgão ou sentido.  Doença Profissional – são aquelas que são adquiridas na sequência do trabalho em si.  Doença doTrabalho – são aquelas que são decorrentes das condições especiais em que o trabalho é realizado.

Ambas as doenças são consideradas acidentes de trabalho, se daí resultar a incapacidade de trabalhar.

São também considerados acidentes de trabalho:
• Aqueles que ocorram no trajecto de ida e de regresso para e do local de trabalho, nos termos em que vier a ser definido em regulamentaçãoposterior; • Na execução de serviços espontaneamente prestados e de que possa resultar proveito económico para a entidade empregadora; • No local de trabalho, quando no exercício do direito de reunião ou de actividade de representante dos trabalhadores, nos termos da lei; • No local de trabalho, quando em frequência de curso de formação profissional ou, fora do local de trabalho, quando exista...
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