Manual de carregadeira

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POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO
TRABALHO
A empresa abaixo qualificada adota uma política que visa
proteger a saúde e a segurança dos seus trabalhadores, bem
como da comunidade onde atua, fundamentando-se nos
seguintes princípios básicos:

LABORAR

1.

3.

Prevenirefeitos danosos ao meio ambiente, agindo
sempre em conformidade com as leis brasileiras em vigor,
aplicáveis a matéria;
Cumprir e fazer cumprir todas as normas e regulamentos
referentes à segurança e à saúde do trabalhador;

5.

Treinar e orientar todos os empregados, nos aspectos de
Saúde, Segurança e Meio Ambiente;

6.

DE

Preservar seu patrimônio físico;

4.

OR
N

AS INTERNASM

Promover a proteção da vida e saúde de seus
colaboradores, mantendo um ambiente de trabalho
saudável e seguro;

2.

SEGURANÇA DO TRABALHO

Vistoriar periodicamente todas as operações através de
fiscalizações internas e externas.

DIRETOR

O

S

EG

UR

AN Ç

A DO T R A

LH
BA

Identificação / carimbo CNPJ

1

Normas Internas de Segurança do Trabalho

AEMPRESA
Menor produtividade, tempo gasto com o atendimento,
prejuízos materiais, gastos com pagamentos de horas
afastadas, gastos com medicamentos, além de influências
psicológicas negativas no ambiente de trabalho.

APRESENTAÇÃO
O manual que você está recebendo é para orientá-lo a
respeito da Higiene, Segurança e Medicina do Trabalho e
Prevenção de Acidentes.
Aqui você encontraráorientações de como proceder no
seu trabalho e em casos de acidentes.
Contamos com a colaboração de todos no sentido de
cumprir as normas de segurança da empresa.
É sabido que os índices de acidentes de trabalho e de
doenças profissionais no Brasil são elevados, trazendo
ônus imenso à nação, à indústria e principalmente a você e
sua família.

VOCÊ SABE QUANTO CUSTA UM ACIDENTE?
AO PAÍS

Vamosimaginar um pequeno acidente. A quem este
acidente prejudica?

Nós sabemos que o país vive de produtividade, seja
agrícola ou industrial. Ocorrendo um acidente, há queda
nessa produtividade. Existem os custos de atendimento,
pagamento de auxílios INSS e aposentadoria.
Os acidentes ocorridos no Brasil nos colocam como
RECORDISTAS DE ACIDENTES, e isso não deve ser
orgulho para país nenhum,
nempara nenhum de nós.
Em 1992, tivemos 920.000
acidentes do trabalho no
BRASIL, sendo que 4.000
foram mortes; tudo isso
equivale a uma morte a cada 2
horas de trabalho. Estes
números equivalem a 20 vezes
o Estádio Maracanã (lotado)
em números de acidentes do
PRODUTIVIDADE
trabalho.

AO ACIDENTADO
A mais constante conseqüência
de um acidente é a DOR!
De acordo com a gravidade doacidente, as conseqüências
também serão mais graves. O
acidentado poderá ser afastado
por algum tempo de suas funções,
ter parte do seu corpo imobilizado
ou inutilizado, isso quando não for
afastado permanentemente, ter
seu salário reduzido e assim por diante. Apontamos
somente algumas das conseqüências que um acidente
pode trazer a VOCÊ.

ACIDENTES
2

3

VOCÊ SABE O QUE É ACIDENTEDO TRABALHO?

COMO AGIR EM CASO DE ACIDENTE DO TRABALHO

Acidente do trabalho é aquele que ocorre pelo exercício
do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão
corporal ou funcional que cause a morte, perda ou redução
permanente ou temporária da capacidade para o trabalho.
Também é considerado acidente do trabalho todo
aquele que ocorre com o trabalhador no trajeto desde a casa
para olocal de trabalho ou vice-versa (acidente de trajeto).

Na hipótese de ocorrer um acidente, o funcionário deve
procurar o ambulatório Médico, mesmo que não aparente
gravidade, comunicando seu superior, encarregado e ou
Cipeiro (Membro da CIPA).

TIPOS DE ACIDENTES DO TRABALHO
Sem afastamento: é aquele de
natureza leve em que o funcionário
reassume suas funções normais após
24 horas...
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