Luiz Carlos

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Administração – 3º SEMESTRE LUIZ CARLOS RODRIGUES SANTOS

TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

Salinas/mg
2013

LUIZ CARLOS RODRIGUES SANTOS

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Contabilidade Aplicada á Administração. Matemática Comercial e Financeira. Análise de Custos.Seminários III.

Professores: Tutora Eletrônica: Vânia Silva. Karen Hiramatsu Manganotti. Adriane Loper. Merris Mozer. Regis Garcia. Monica Maria Silva;

Tutor de Sala:Mayko

Salinas/mg
2013
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO...........................................................................................................04
DESENVOLVIMENTO...............................................................................................04
CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................06
REFERÊNCIAS..........................................................................................................07

PRODUCÃO TEXTUAL INDIVIDUAL
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

Introdução
Dentro da Gestão do conhecimento possui ainda o objetivo de controlar, facilitar o acesso e manter um gerenciamento integrado sobre as informações em seus diversos meios. Entende-se porconhecimento a informação interpretada, ou seja, o que cada informação significa e que impactos no meio cada informação pode causar de modo que a informação possa ser utilizada para importantes ações e tomadas de decisões.
Sabendo como o meio reage às informações, pode-se antever as mudanças e se posicionar de forma a obter vantagens e ser bem sucedido nos objetivos a que se propõe. Em uma definição resumida pode-se dizer que Gestão do Conhecimento é um processo sistemático, articulado e intencional,