Logística

Relatório referente ao vídeo 1
Entrevista com Waldez Ludwing.
O consultor de empresas Waldez Ludwing, começa resumindo que hoje a economia é baseada em conhecimentos. Nisto o que importa é a inovação e a inovação só encontra em pessoas. Relata que o bom gerente sabe que o que vale mais em uma empresa é o funcionário, o ser humano. Ele traz uma comparação de um dono de empresa com um senhor de engenho, que não quer sujar as mãos, então contrata um capataz (Gerente), para controlar os outros empregados (Escravos). No vídeo podemos ver que o consultor afirma que não devemos ser escravos. Um exemplo desta condição e que o escravo detesta ir para o trabalho, que sofre ao pensar no final do domingo e início da semana.
Para crescermos em uma empresa é preciso fazer o melhor de nós. Se desejamos um salário maior, é necessário mostrarmos que somos dignos deste valor, que temos um bom valor no mercado de trabalho. Somente assim podemos ser vistos dentro de uma empresa.
A carreira é sua e não da empresa, é nos, que devemos administrá-la e não a empresa. As pessoas recebem pela sua raridade e não pela sua importância, é necessário reter conhecimentos e fortalecer os estudos dos adultos, Afirma o Sr. Ludwing.
Hoje as empresas não procuram contratar mão de obra, mais elas buscam os sonhos, o talento, o conhecimento das pessoas. As empresas querem contratar funcionários empreendedores, que conseguem tocar a si mesmo e que toca a empresa dentro da própria empresa, pessoas que são agentes multiplicadores, motivadores. Estas pessoas correm riscos sem correr perigo e nunca deixando de planejar.
É destacado o líder, um bom líder está sempre preocupado com os sonhos de seus comandados, procurando sempre alavancar e incentivar estes sonhos.
O consultor ainda nos afirma que devemos ir atrás do que somos fortes, e sempre gerenciando as coisas que somos fracos, se você tem um filho bom em matemática e fraco em geografia, você deve contratar um professor de matemática, para que seu