Logistica

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Comportamento organizacional

visão sistêmica/mudança

Conclusão: Comportamento Organizacional

Comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos,grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações.São as pessoas que trabalham em uma fabrica,num hospital,numa escola,num laboratório e como elas agem dentro desses departamentos, elaborando assim melhorias e benefícios.Cada área tem suas metas e seus conhecimentos pra um ojetivo.O desempenho da empresa depende também do comportamento das pessoas dentro dela num todo.com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a eficácia organizacional.
É uma área de especialidade, com um corpo comum de conhecimentos; comportamento das organizações são divididos em três fatores, indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente, se preocupar com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho dessas empresas. Como esse estudo está voltado especificamente para situações relacionadas com o emprego, enfatiza-se o comportamento relativo a funções, trabalho, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administrativo. Um exemplo de pesquisa dentro das organizações destacamos a pesquisa de clima que pode ser feito anualmente, fazendo uma coleta de dados, formulações teóricas,opiniões e sugestões,questionários em resposta promovendo a cidadania organizacional possíveis melhorias.

Definições de Comportamento Organizacional