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1. Ao que a psicologia organizacional se refere, e qual o seu objetivo?
a) Ao desenvolvimento e a aplicação de princípios científicos da área da Psicologia no ambiente de trabalho, e seuobjetivo é compreender o comportamento individual e aumentar o bem-estar dos funcionários.
b) Compreender o comportamento da Psicologia e seu objetivo é o desenvolvimento individual.
c)Se refere ao bem-estar dos funcionários e seu objetivo é a Psicologia no ambiente.

2. Quais as principais áreas da psicologia organizacional?
a) Escolher o pessoal aleatoriamente,recrutamento organizacional e treinamento.
b) Diagnostico do pessoal, seleção do pessoal, recrutamento.
c) Recrutamento, seleção de pessoal, treinamento, diagnostico organizacional.3. O que surge com a criação de postos de trabalho e a hierarquia consequente dela?
a) A necessidade de expressão do contexto cultural.
b) A necessidade de compreensão do contextocultural e da cultura organizacional para estabelecer relações mais humanas.
c) A necessidade de rever as relações humanas.

4. A Psicologia Organizacional é um campo de atuação dopsicólogo e o que é estudados por eles? Justifique sua resposta.
a) Não, pois a psicologia organizacional é uma área estudado pelas organizações e não os psicólogos.
b) Sim, e são estudados osfenômenos, processos e as relações advindas do mundo do trabalho e das organizações.
c) Sim, e estudam apenas as relações advindas do mundo do trabalho.

5. A Psicologia esta ligada aempresas atualmente? Justifique sua resposta.
a) Sim, hoje ela esta ligada, seja no bem-estar de cada um dos colaboradores, ate mesmo nas emoções geradas num ambiente de trabalho.
b) Não,pois a psicologia hoje em dia esta muito ultrapassada.
c) Não, pois as empresas entendem como um gasto muito alto ter psicólogos estudando seus funcionários, e um retorno muito baixo.
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