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  • Publicado : 5 de novembro de 2012
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A LIDERANÇA FEMININA NO SÉCULO XXI

Resumo:
O proposito desta pesquisa é de visar, o crescimento feminino na ocupação de grandes cargos nas empresas do Brasil. Atualmente, as mulheres estãomostrando estar mais preparadas e interessadas para cargos mais elevados, podemos observar isto nas universidades, onde 56% dos universitários são compostos por mulheres. Grande parte do domínio dasempresas é masculina, e ainda existem homens que se negão a serem comandados por mulheres. Embora haja muitos preconceitos, o universo feminino esta buscando seu espaço no mundo dos negócios. Sendoassim, pode-se dizer que, este objetivo já está sendo alcançado.
Palavras chave: mulheres, preparadas, interessadas, preconceitos e objetivo.

Problema de pesquisa:
O problema de pesquisa que orientaesta monografia é de, enfatizar o crescimento de mulheres no ramo dos negócios. Mostrar que elas estão mesmo dispostas a vencerem qualquer desafio e disputarem as melhores vagas no mercadoempresarial. Mas será que mesmo tendo um excelente curriculum elas terão que se destacar e mostrar estarem mais preparadas do que qualquer outro candidato masculino?

Hipótese:
No século XXI o avançofeminino foi consideravelmente estrondoso, e é possível afirmar que, o crescimento desta está cada vez mais acelerado. Sendo assim os resultados finais desta pesquisa, possivelmente, será de que asmulheres conseguiram conquistar o sue espaço e está assumindo a responsabilidade de gerenciar grandes empresas no mundo todo.

Objetivo:
Objetiva-se que, as mulheres têm avançado de forma ostensiva nospostos de liderança em vários setores empresariais. Mostrando que, a carreira feminina no mundo dos negócios é cada vez mais valorizada, e que futuramente haverá um empate entre homens e mulheresliderando o mercado empresarial.

Justificativa:
Foram as necessidades de sobrevivência e superação que, transformaram a vida de milhares de mulheres donas de casas submissas, em profissionais e...
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