Logistica empresarial

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UNIVERSIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTADO E DA REGIÃO DO PANTANAL – UNIDERP







MARCOS FERNANDO FERREIRA SOARES








GESTÃO EMPRESARIAL

Processos Gerenciais e Gestão de Pessoas











Manaus
2009

MARCOS FERNANDO FERREIRA SOARES












GESTÃO EMPRESARIAL
Processos Gerenciais e Gestão de PessoasManaus
2009

SUMÁRIO



INTRODUÇÃO.......................................................................................................... 03

1 UNIDADE DIDÁTICA – Processos Gerenciais.................................................................................................................04
1.1 Contexto de Mundo - a atividade profissional - Aula1.........................................04
1.2 Contexto Empresa - o pensamento sistêmico - Aula 2........................................05
1.3 Fundamentos das Organizações - Aula 3...........................................................06
1.4 A Informação e a Tomada de Decisão - Aula 4..................................................07
1.5 O Planejamento - Aula5......................................................................................08
1.6 A Organização - Aula 6........................................................................................10
1.7 A Direção – Aula 7................................................................................................12
1.8 O Controle – Aula 8.............................................................................................13
1.9 Fundamentos da Estrutura Organizacional..........................................................15

2 UNIDADE DIDÁTICA – GESTÃO DE PESSOAS..................................................................................................................16
2.1 A interação do Homem com as Organizações: Comportamento, Cultura e Clima Organizacional – Aula1.............................................................................................16
2.2 Recrutamento e Seleção: Subsistema de Aplicação de RH - Aula 2 ..................17
2.3 Cargos, Carreiras e Competências: Subsistema de Aplicação de RH – Aula 3..................................................................................................................................18
2.4 Avaliação de Desempenho:Subsistema de Aplicação .......................................19
2.5 Salários e Benefícios: Subsistema de Manutenção de RH – Aula 5....................21
2.6 Saúde E Segurança no Trabalho: Subsistema de Manutenção de RH – Aula 6.....
2.7 Relações Trabalhistas: Subsistema de Manutenção de RH – Aula 7...................
2.8 Desenvolvimento: Subsistema de Desenvolvimento de RH – Aula8..................24
2.9 Controle e Planejamento: Subsistema de Controle de RH – Aula.........................


CONSIDERAÇÕES FINAIS ..................................................................................

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS..............................................................................
INTRODUÇÃO


O referido trabalho tem como objetivo de ampliar meus conhecimentos acerca do Curso Logística, o foco deste estudo está centralizado no Módulo Gestão Empresarial, ao qual tem como tem como Unidades Didáticas : Processo Gerenciais e Gestão de Pessoas. O processo de aprendizagem ao qual vem sendo vivenciado trouxe-me um grande desafio, pois a construção de uma síntese requer muitas leituras e um amplo conhecimento do vocabulário, fazendo com que o aprendizado setorne enriquecedor . Assim, este trabalho acadêmico é a base suporte para os trabalhos futuros.























1 UNIDADE DIDÁTICA – Processos Gerenciais

1. Contexto de Mundo - a atividade profissional - Aula 1

Diante das reflexões realizadas durante a aula, percebeu-se a diversidade de idéias referente ao tema abordado. Observou-se que todo e qualquer plano...
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