logica da programaçao

1 - O que é vínculo empregatício e quando ele se configura?
É a prestação de serviços que possui uma característica, a relação de hierarquia entre o empregador e o empregado do serviço.
2 - Qual a diferença entre atividade-meio e atividades-fim?
Atividade-meio: aquela que não é inerente ao objetivo principal da empresa, trata-se de serviço necessário, mas que não tem relação direta com a atividade principal da empresa, ou seja, é um serviço não essencial.Atividades-fim: aquela que caracteriza o objetivo principal da empresa, a sua destinação, o seu empreendimento, normalmente expresso no contrato social.
3 - Quando a terceirização dos serviços é permitida? só é permitido terceirizar quando não houver subordinação hierárquica, ou seja, locação de mão de obra é ilegal.
4- Quais são os direitos básicos do empregado?
5 - O que são encargos sociais? as despesas desse tipo são recolhidas (pagas) no mês subsequente ao do encerramento da folha de pagamento mensal, que em geral ocorre só no último dia do mês da competência. Se forem pagas uma parte ou o total antes do vencimento do encargo, são consideradas como Adiantamentos, conta do Ativo Circulante.

6 - O que é contrato de trabalho por prazo determinado?
É o contrato de trabalho que tem datas de início e término antecipadamente combinadas entre o trabalhador e o empregador.
7 - Quando o contrato da questão acima pode ser utilizado?

8 - O que é trabalho temporário e quando se pode utilizá-lo?
9 - Quais são os métodos de recrutamento?
10 - Qual a diferença entre recrutamento e seleção?
Recrutamento: Recrutamento seria a convocação de pessoas dispostas a concorrer a determinado cargo. Seleção: o momento de avaliação das competências e habilidades de cada candidato. Os mais preparados serão selecionados e passarão por outras avaliações
11 - Quais são as técnicas básicas de seleção utilizadas pelas empresas?
12 - O que é contrato de experiência?
O contrato de experiência é uma modalidade do contrato