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  • Publicado : 1 de outubro de 2012
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1º Consultoria
Recursos Humanos.

Nossos principais serviços: Recrutamento e seleção de talentos; Implantação de manual e procedimentos internos; Avaliação de desempenho; Gestão de conflitos;Segurança do trabalhos e CIPA; Consultoria interna, dentre outros.

Contábil

Nossos principais serviços: Abertura de Firma; Escrituração Contábil; Lançamentos Contábeis; Balanço e balancete e demonstraçõesdiversas; Declaração de IR pessoa física e Jurídica; Baixa de firmas e Consultoria interna, dentre outros.

2º Contrato de Experiência

Contrato de experiência é o acordo individual de trabalho em queas partes (empregador e empregado) estabelecem as cláusulas relativas às relações de trabalho, como salário, cargo, função, horas de trabalho etc., e fixam também a data em que ocorrerá a suaextinção, que não poderá exceder os limites fixados em lei.
O contrato de experiência, forma de contrato a termo, não pode exceder 90 dias. Após isto CLT

3º Contratação de Pessoal
Um Recepcionista R$680,00
Um Recepcionista bilíngue R$ 1235,00
Um Gerente R$ 2315,00
Um Sub Gerente R$ 1 486,00
Duas Camareiras R$ 640,00
Duas Copeiras R$ 640,00
Duas pessoas para lavanderia R$ 640,00Um Agente administrativo R$ 790,98
Um Auxiliar de escritório R$ 785,98
Um Gestor administrativo- o proprietário geralmente assumi esta posição
Um Mensageiro R$ 640,00
UmaCozinheira R$ 870,51
Dois auxiliares cozinha R$ 640,00
Um Segurança
Um Manobrista R$ 680,33
Um Garçom (caso ofereça refeições maiores que o café da manhã) R$ 912,72

4º SINDICATO
Sindicato dosTrabalhadores do Com. E Serv. Em geral de hospedagem, gastronomia, alimentos preparados e bebidas a varejo de Santo André e região

5º Informações sobre Salário
Salário / Dia = R$ 21,33
Salário / Hora =R$ 2,91
Insalubridade 40% = R$ 256,00
Insalubridade 20% = R$ 128,00
Hora Extras: Dias Normais = 50%
Horas Extras: Domingos e Feriados = 100%
Adicional Noturno 20% da Hora Normal (Conta-se das...
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