Linguagens

UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
EAD 347 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

CLIMA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA: SAÚDE, TRABALHO E O ESTRESSE. ANÁLISE AMBIENTAL AMOSTRAL DOS PROFESSORES DE ENSINO BÁSICO DA REDE PÚBLICA DO ESTADO DE SÃO PAULO

DOUGLAS DE ALENCAR GOMES 12.1.7581
JULIANA BESERRA 12.1.7590
JUNIO MARQUES 13.1.5101

ITAPEVI, 2013
RESUMO

O clima organizacional constitui o meio interno de uma organização, a atmosfera psicológica e característica que existe em cada organização. Constitui a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou experiementada pelos participantes da empresa e que influencia o seu comportamento (CHIAVENATO, 2004). Dos pressupostos estabelecidos por Chiavenato, reitera-se a complexa determinação do ambiente organizacional, algo que passa tanto pelos condicionamentos das individualidades do corpo de trabalhadores, bem como pelos elementos da ordem corporativa que incidem diretamente na forma como os indivíduos se relacionam no ambiente laboral. Desse modo, a peculiaridade dos elementos constitutivos dos mais variados ambientes corporativos não se mostra elemento impeditivo de um estudo mais aprofundado dos fatores que propiciam ou inibem a qualidade de vida no meio de trabalho, mas torna-se um verdadeiro incentivo ao conhecimento da natureza do sem-número de fatores que podem estruturar uma organização sob o ponto de vista da forma de inserção e relacionamento de seus colaboradores. Nesse sentido, o presente trabalho avalia um ambiente corporativo bastante peculiar e igualmente heterogêneo nos seus determinantes constitutivos, que permite ampla análise dos fatores que influenciam o clima organizacional e a qualidade de vida: as escolas de ensino básico do Estado de São Paulo.

INTRODUÇÃO

A proposta deste estudo é uma exigência interdiscpilinar de Psicologia Organizacional e Metodologia de Estudo e de