Ligia

Revisão da avaliação 15.04.13

1) Comente os princípios de administração de Taylor.

Planejamento: substituir os métodos empíricos e improvisados por métodos científicos e testados
Preparo: selecionar os trabalhadores para suas melhores aptidões e treiná-los para cada cargo
Controle: supervisionar se o trabalho está sendo executado como foi estabelecido Execução: disciplinar o trabalho
Exceção: os administradores devem concentrar-se apenas nos desvios dos processos.

2) O que é desenho de cargos e tarefas para administração cientifica?
O desenho de Cargos e Tarefas enfatizava o trabalho simples e repetitivo, as padronizações e condições de trabalho que assegurassem a Eficiência. 3) Explique o conceito de homo econômicos.

Toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais. Por isso, o homem procura o trabalho, não porque gosta dele, mas como um meio de ganhar a vida por meio do salário que o trabalho proporciona. Assim as recompensas salariais e os prêmios de produção influenciam os esforços individuais do trabalho, fazendo com que o trabalhador desenvolva o máximo de produção de que é fisicamente capaz para obter um ganho maior.

4) O que é padronização?
Aplicação de métodos científicos para obter a uniformidade e reduzir os custos 5) Explique o mecanismo da administração cientifica.

6) Comente a superespecialização do operário na administração cientifica 7) O que significa limitação do campo de aplicação da administração cientifica. 8) Defina a administração como ciência para Fayol. 9) Quais as funções básicas da empresa para Fayol. 10) Defina o conceito de linha e de staff. 11) Qual a diferença entre administração e organização? 12) O que é coordenação? 13) O que é teoria da máquina? 14) O que significa abordagem do sistema fechado? 15) Quais as origens da T das relações humanas? 16) Quais as conclusões da experiência de