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Revisão da avaliação 15.04.13

1) Comente os princípios de administração de Taylor.

Planejamento: substituir os métodos empíricos e improvisados por métodos científicos e testados
Preparo:selecionar os trabalhadores para suas melhores aptidões e treiná-los para cada cargo
Controle: supervisionar se o trabalho está sendo executado como foi estabelecido
 Execução: disciplinar o trabalhoExceção: os administradores devem concentrar-se apenas nos desvios dos processos.

2) O que é desenho de cargos e tarefas para administração cientifica?
O desenho de Cargos e Tarefasenfatizava o trabalho simples e repetitivo, as padronizações e condições de trabalho que assegurassem a Eficiência.
3) Explique o conceito de homo econômicos.

Toda pessoa é concebida como influenciadaexclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais. Por isso, o homem procura o trabalho, não porque gosta dele, mas como um meio de ganhar a vida por meio do salário que o trabalhoproporciona. Assim as recompensas salariais e os prêmios de produção influenciam os esforços individuais do trabalho, fazendo com que o trabalhador desenvolva o máximo de produção de que é fisicamentecapaz para obter um ganho maior.

4) O que é padronização?
Aplicação de métodos científicos para obter a uniformidade e reduzir os custos
5) Explique o mecanismo da administração cientifica.6) Comente a superespecialização do operário na administração cientifica
7) O que significa limitação do campo de aplicação da administração cientifica.
8) Defina a administração comociência para Fayol.
9) Quais as funções básicas da empresa para Fayol.
10) Defina o conceito de linha e de staff.
11) Qual a diferença entre administração e organização?
12) O que écoordenação?
13) O que é teoria da máquina?
14) O que significa abordagem do sistema fechado?
15) Quais as origens da T das relações humanas?
16) Quais as conclusões da experiência de...
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