Lidrença

TEMA....................................................................................................3
ARGUMENTAÇÃO................................................................................4
CONCLUSÃO.........................................................................................5

TEMA: O SISTEMA DE RECOMPENSA NA EMPRESA DO FUTURO

Escolhemos esse tema porque no futuro se não existir uma melhora no sistema de recompensa, benefícios e remuneração, os colaboradores trabalharam sem motivação e desta forma a empresa só tem a perder.
Se eus colaboradores são reconhecidos, bem remunerados e beneficiados, isto recompensados, a empresa tende a crescer, pois dai surge várias formas para se trabalhar, dando metas para serem cumpridas, exigindo mais dos colaboradores e ao mesmo tempo retribuindo.

ARGUMENTAÇÃO

Com a mudança da conjuntura nacional e internacional irá precionar que haja mudanças no sistema tradicional que já não vem trazendo boas respostas nas demandas desse ambiente.
No futuro os colaboradores terá mais autonomia, participações e envolvimento nas decisões. No futuro as empresas terá que ser mais flexível, manter sempre a qualidade dos produtos e sempre observando os custos competitivos.
Com essas mudanças o sistema de recompensa terá que ampliar seu campo de atuação. Os salários será báseado nas habilidade ,conhecimento e visando sempre o desempenho da equipe. Participação nos resultados e nas decisões do sistema de recompensa, benefícios, ambiente, múltiplas habilidades, equipe, participação e compensação total e a chave do sistema de recompensa na empresa do futuro.

CONCLUSÃO:

Neste texto que apresentamos algumas idéias como será o sistema de recompensa na empresa do futuro. Para os trabalhadores que ira trabalhar nada empresa do futuro a melhor coisa é um sistema de recompensa do