Liderançae competividade

UNIJORGE

RAMON MELO DE JESUS

&

RISALDA SILVEIRA DA SILVA

LIDERANÇA E COMPETITIVIDADE

SALVADOR
2012

UNIJORGE

RAMON MELO DE JESUS

&

RISALDA SILVEIRA DA SILVA

LIDERANÇA E COMPETITIVIDADE

Trabalho

Interdisciplinar

Apresentado como

Pré- requisito parcial

Para aprovação na disciplina:

Psicologia Aplicada a Gestão

Curso de Administração Geral

Do Centro Universitário Unijorge,

Sob a orientação da

Prof. Laiz Gomes da Silva
Borborema,

Turma 2

Turno : Noturno.

SALVADOR
2012

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO

2.DESENVOLVIMENTO

3.CONCLUSÃO

4.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

INTRODUÇÃO

O ser humano é peça chave e fundamental para o desenvolvimento de projetos e corporações, cada individuo possui características, pensamentos e comportamentos singulares. Assim, é preciso conhecer e saber como lidar com cada individualidade reconhecendo o ambiente de diversidade que está em constante transformação.

A liderança é parte e resultado das grandes mudanças na prática do gerenciamento O trabalho em equipe é visto como o desenvolvimento com e através de pessoas visando atingir metas e superar resultados. A liderança e o trabalho em equipe buscam envolver a complexidade do comportamento humano no contexto organizacional.

O relacionamento dos colaboradores do ambiente de trabalho é um fator indispensável, pois são estes que constituem e fazem as organizações e é devido a isso que lideres estão trabalhando em maneiras de melhorar a integração entre seus profissionais.

Este ambiente profissional está se tornando em um local onde se preza a educação e aprendizagem continua, assim levando as empresas o continuo desenvolvimento pretendido.

Ser líder é diferente de ser administrador, gerente