Liderança

LIDERANÇA

Graciema Borges Zampieri
Kelen Cristian Silva
Simone Hendler
Simoni Machado

Prof. Josi Rosa de Oliveira
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI
Administração (ADG 0304) – Plano da Prática Módulo I
25/02/2013

1 TEMA/ASSUNTO

O tema a ser abordado nesta pesquisa será a Liderança. Pretende-se responder a seguinte questão de pesquisa: “Quais as características e os conceitos mais comumente utilizados sobre um líder e sobre liderança e como estes líderes motivam seus liderados”?

2 OBJETIVOS

Os objetivos deste trabalho são:

* Caracterizar um líder; * Conceituar as teorias de liderança; * Definir os tipos de liderança; * Identificar quais os estímulos motivacionais utilizados pelo líder em relação aos seus liderados.

3 TIPOLOGIA DA PRÁTICA

O tipo e prática que utilizaremos para a realização do plano de desenvolvimento será a simulada, pois será realizada em materiais teóricos e os resultados de pesquisa serão socializados em sala de aula.

4 CRONOGRAMA DA PRÁTICA

ETAPA | DATA/PERÍODO | AÇÃO | C/H | RESULTADO | ORIENTAÇÃO | 21/01 | Orientações gerais sobre a Prática. Definição das equipes. Definição do tema tendo como base os Termos de Referência. Definição da tipologia da Prática. | 04 | Grupo formado. Tema definido.(Liderança) | ESTUDOS PRELIMINARES | 01/02 À 15/02 | Estudos relacionados ao conteúdo do tema (leitura de livros, textos, artigos na internet, entre outros). | 10 | Anotações para uso posterior. | PLANEJAMENTO | 15/02 À 24/02 | Título da atividade: Liderança. Estudos relacionados ao conteúdo do tema. Definição dos procedimentos a utilizar na escrita e apresentação do trabalho. | 30 | Plano do trabalho a ser ministrado.Escolha dos referentes:Francisco Lacome; Edgar H. Schein. | EXECUÇÃODO PLANO | 25/02 | Apresentação do plano. Registro de ocorrências. | 04 | Anotações para uso posterior. | ANÁLISE | 26/02 Á 09/06 | Ordenar e analisar as anotações