LIDERANÇA

LIDERANÇA
Definição de liderança:
a) É um líder a pessoa que consegue conduzir as ações ou influenciar o comportamento de outras.
b) Liderança é a realização de uma meta por meio da direção de colaboradores humanos.
c) Liderança é o uso da influência não coerciva para dirigir as atividades dos membros de um grupo e leva-los à realização dos objetivos do grupo.
Muitas vezes parece ser definida como uma virtude ou qualidade singular e inata, no entanto, não é um atributo da pessoa, mas uma combinação de quatro variáveis:
a) As características do líder;
b) As atitudes, necessidades e outras características pessoais dos liderados;
c) As características da organização, em especial a tarefa a ser realizada;
d) A conjuntura social, econômica e política.
e) Motivações dos liderados
f) Líder e liderados encontram-se numa relação de influência recíproca.
g) Líderes são os que ocupam uma posição de poder que tem condições de influenciar, todas as decisões de caráter estratégico. Exercem o poder ativamente e correspondem com as expectativas do grupo.
Tipos de liderados
Há dois tipos de liderados:
a) Os fiéis, que se envolvem por razões de caráter moral;
E os mercenários, que atuam por motivos de interesse.
A distinção entre as recompensas materiais e as recompensas morais cria dois tipos de líderes. O líder transacional e o líder transformador, respectivamente.
Ex. de seguidores da categoria fiéis:
Hitler e os alemães contra o resto do mundo.
Napoleão e os franceses em busca da grandeza.
Mandela e os sul-africanos contra o apartheid.
Tipos de líder com base na relação com os liderados
Os líderes que arrastam multidões.
Os líderes que interpretam as multidões.
Os líderes que representam as multidões.
Tarefa ou missão
O que liga o líder aos seguidores é a tarefa ou missão. Apenas com um plano, objetivo ou ideia o líder potencial torna-se um líder de verdade.
Bases da autoridade
Autoridade, é a probabilidade de que uma ordem ou um comando específico seja obedecido.