Liderança

faculdade anhanguera de indaiatuba

CAMILA GALLACI

CLAUDIA POLICARPO

GABRIELA ESTEVAM

JESSICA SOARES

LARISSA LUCAS VERDERI

MARA BANDOLIN

MONIQUE PACHELLI

PAULA CHAVES PEREZ

LIDERANÇA

INDAIATUBA
2010

camila gallacI – ra. 1001769693

CLAUDIA POLICARPO – RA. 1003759245

GABRIELA ESTEVAM – RA. 1030844026

JESSICA SOARES – RA. 1041966146

LARISSA LUCAS VERDERI – RA. 010804645

MARA BANDOLIN – RA. 010814524

MONIQUE PACHELLI – RA. 1001758394

PAULA CHAVES PEREZ - RA. 1054007435

LIDERANÇA

Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera de Indaiatuba, como requisito parcial de aprovação na disciplina de Ética.

Profª. Mirian Albuquerque

Indaiatuba

2010

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO
1.1 Liderança

2 OBJETIVO
2.1Conceitos de Liderança

3 DESENVOLVIMENTO DO TEMA
3.1 O que é Liderança?

3.2 Qual é o papel do líder?

3.3 Quais as competências exigidas dos novos líderes?

3.4 Tipos de liderança.

3.5 Liderança Ética.

4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.

INTRODUÇÃO

Considerando a evolução do mercado e das organizações o líder gera junto ao seu grupo de trabalho, um ambiente progressivo gerando resultados superiores, pois sabe criar em torno de si um clima aberto e seguro para que as pessoas troquem idéias e experiências. Com essa atitude, ele desperta maior senso de participação e valores comuns, fazendo com que cada um sinta que seu envolvimento é extremamente importante, que sua contribuição é respeitada e levada em conta, sendo este o maior estímulo que um profissional pode receber em qualquer nível para desempenhar suas atividades de maneira satisfatória, inserido no processo administrativo da