Liderança

LIDERANÇA

Definição:
Liderança
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o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados; arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos; habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva para alcançarem o objetivo com entusiasmo.

Quem deve liderar?
Chefe? ( )
Gerente? ( )
Líder? ( )

Quem deve liderar?
Chefe (encarregado por uma tarefa, que comanda um grupo , tendo autoridade de mandar e exigir obediência )

Gerente ( utiliza a repressão, soberbo, vaidoso, odeia novidades, sem chances de crescimento para subordinados )

Líder ( valoriza colaboradores, sabe ouvir, valoriza a criatividade, proativo, motivador, inovador, descentraliza a estrutura)

Gerenciar
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Liderar

Gerenciamento: o profissional administra crises a partir do paradigma que reina na organização.
O líder: cria soluções inovadoras, muitas vezes rompendo com o paradigma reinante, colocando a organização numa outra dimensão administrativa e criando uma nova realidade institucional. Gerenciar

Liderar

QUALIDADES DE UM LÍDER
1º
Iniciativa
(não tenha medo de errar)

6º

2º

Caráter
(talento é um dom, caráter uma escolha)

Motivação
(vontade de aprender cada vez mais)

LÍDER
5º

3º

Bom senso
(pondere os erros alheios)

4º
Empatia
(se coloque no lugar dos outros)

Competência
(Saiba fazer e mantenha-se atualizado)

TIPOS DE LIDERANÇA

1.

2.
3.

Autocrática;
Liberal;
Democrática.

ESTUDOS
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Liderança: objeto de estudo ao longo da historia:

Platão argumentava em “A República” que o regente precisava ser educado com razão, descrevendo seu ideal de “rei filósofo”.
1974: Bernard Bass e Ralph Stogdill identificaram mais de 3.000 estudos em liderança na primeira edição do livro “Handbook of
Leadership (tradução) . Na edição de 1990 o numero