liderança

Conteúdo do slide 7

Discutir as habilidades básicas de liderança:

• Comunicação

• Motivação

• Organização de equipes

• Solução de problemas

• Resolução de conflitos

• Gestão de mudanças

• Criatividade

Líderes não nascem líderes, são criados. A liderança é lapidada em tempos de

crise.

Conteúdo do slide 8

1. Trocar ideias sobre líderes formais e informais:

Formal- a que é atribuída por força de um cargo, ou que está intrínseca a ele.

Exemplos: cargos de chefia; cargos eletivos- por força de eleição para tal ou indicação

de um colegiado reunido para tal fim; nas hierarquias, militar, religiosa, acadêmica,

profissional, política.

• Líderes formais são aqueles que foram eleitos ou nomeados, como por

exemplo: diretores, dirigentes distritais e de clubes, etc. (Dê exemplos de

líderes formais que tenham demonstrado liderança genuína)

Informal: a que surge em circunstâncias inesperadas ou necessárias num devido

momento. E, que caracteristicamente também está na índole do indivíduo.

Exemplos: em acidentes; catástrofes, tumultos. Em que independentemente da espera de

socorro ou das medidas oficiais surge um indivíduo que passa a ordenar e coordenar as

medidas necessárias de socorro e assistência sobressaindo aos demais pelo seu espirito

de liderança.

• Líderes informais são os Leões que lideram, não necessariamente em razão

de “autoridade”, mas por demonstrar práticas de líderes bem-sucedidos em

reuniões, planejamentos e projetos de trabalho. (Dê exemplos de líderes

informais que tenham efetivamente demonstrado liderança)

Quando falamos sobre capacitação de líderes, devemos nos assegurar de que os líderes

informais sejam encorajados e tenham oportunidades de se tornar líderes formais da

associação.

Conteúdo do slide 9

Identifique uma nova geração de líderes... aqueles que já estejam demonstrando

liderança de alguma maneira ou que demonstrem, através de