Liderança

2- A liderança transformacional é um dos estágios do conceito de liderança. Trata-se de um modo de liderar considerando as mudanças necessárias à cultura organizacional, e tem como base quatro características a influência idealizada, motivação inspiradora, estimulação intelectual e consideração individualizada.
A liderança transformacional acontece quando um líder inspira os seguidores para compartilhar uma visão, provê os recursos necessários para desenvolver o potencial das pessoas, cria um ambiente de otimismo, supre as necessidades dos liderados, e cria um sentimento de compromisso nos indivíduos. As características de uma liderança transacional :
• Fornece visão e sentido de missão, gera respeito orgulho e confiança.
• Comunica expectativas, utiliza símbolos para concentrar os esforços, expressa propósitos importantes de forma simples.
• Promove inteligência e racionalidade.
• Dirige atenção pessoal, trata cada empregado individualmente, treina, aconselha.
• Cria o ambiente necessário para mudanças
• Favorece motivação e coragem.

3- Liderança Visionária:
Líderes visionários são mais proativos, criam imagens e expectativas e alteram humores. Influenciam o que as pessoas acreditam ser possível desejável e necessário. Os líderes visionários agitam o ambiente e esforçam-se no aprimoramento de novas escolhas para problemas já conhecidos. Porém, eles não são facilmente aceitos por apresentarem riscos à organização, já que no estilo visionário, há a manifestação da autoridade como forma de influenciar o pensamento e as atitudes das pessoas.
Logo no começo do Filme Mandela foi procurado pelo seu chefe de segurança,(Jason) pois havia contratados novos seguranças , de acordo com o pedido dele, mas os seguranças eram brancos, e Jason não estava aceitando aquela situação, então Mandela se posiciona de acordo com uma liderança visionária dizendo: “Quando as pessoas me virem em público, verão meus guarda-costas. Vocês me representam diretamente. A