liderança

COMO AS PRÁTICAS DE COACHING PODEM CONTRIBUIR PARA
A LIDERANÇA SUSTENTÁVEL
PRADO,Marindia;PIANESSO,Joselia;ROSA,Fernada;DEBON,Cintia;CAMARGO,Vanessa;BECKER,Naia;
REICHEMBACK,Alexandre; orientadora: prof.Me.Márcia Rodrigues [e-mail];[e-mail];[e-mail];[e-mail]; [e-mail], [e-mail]; [e-mail] ;[e-mail]
Faculdade Meridional – IMED

Introdução

Metodologia

Lideres em sustentabilidade são líderes com alma,

A metodologia empregada foi o desenvolvimento de uma pesquisa qualitativa descritiva exploratória, levando em

indivíduos livres e independentes, capazes de

consideração a análise de diversos artigos científicos.envolvendo processos de coaching e Liderança

combinar

Sustentável,estabelecendo a relação entre essa prática associada a gestão,fazendo um comparativo entre os

espírito

coletivista,

solidez

moral,

paixão pelo que fazem e habilidade de transmitir

princípios da liderança sustentável e os princípios do Líder –coach.

essa paixão a outros.

Resultados e Análise dos Resultados

Eles definem a visão fazendo-a acontecer e os

Princípios da liderança sustentável 1.Simplicidade

gestores

que

constroem

a

infraestrutura

implementam os processos,observando como os outros são impactados por suas ações.

2.Tempo

As práticas de coaching, nas empresas vem a desenvolver parceria

e

cumplicidade

entre

colaboradores, para obter resultados melhores em suas vidas

potencializando

profissionais competências e e pessoais, elevando as

performances.
Formar

novos

líderes,

é

essencial

para

o

desenvolvimento da empresa,pois o indivíduo isolado, por mais inovador que seja,não cria inovação a longo prazo.
Os

processos

de

coaching

incentivam

a

compreensão e a análise da situação sob novas
perspectivas