Liderança

As funções da administração têm papel importante em uma organização, pois uma organização nunca constitui uma unidade pronta e acabada. Ela sempre está sujeita a mudanças, e na medida em que essas mudanças acontecem, seja ela no ambiente externo ou interno, as funções da administração irão ajudar na reestruturação da organização e/ou redefinição de metas e estratégias.

O planejamento é a função administrativa onde se cria uma definição de objetivos, planos, processos de trabalhos e etc., ou seja, planejar é determinar, antecipadamente, os resultados a serem alcançados, e os meios em que a empresa irá seguir para chegar nas metas estabelecidas.

A organização serve para ordenar os recursos necessários para execução do trabalho, seja nos recursos humanos, no financeiro, ou em outra área.

A liderança é como será conduzido um grupo de pessoas, seja por motivação, influência, e como também será coordenada a execução do trabalho, para que tudo coopere com os objetivos do grupo e/ou da organização.

O controle dentro da organização serve para ser feita a análise da evolução das atividades, a verificação dos resultados obtidos e dos recursos usados, e, quando observado um erro, ou algo que possa melhorar o processo, ter a capacidade de realizar as correções e/ou melhorias.

As funções da administração têm papel importante em uma organização, pois uma organização nunca constitui uma unidade pronta e acabada. Ela sempre está sujeita a mudanças, e na medida em que essas mudanças acontecem, seja ela no ambiente externo ou interno, as funções da administração irão ajudar na reestruturação da organização e/ou redefinição de metas e estratégias.

O planejamento é a função administrativa onde se cria uma definição de objetivos, planos, processos de trabalhos e etc., ou seja, planejar é determinar, antecipadamente, os resultados a serem alcançados, e os meios em que a empresa irá seguir para chegar nas metas estabelecidas.