liderança

1. Como você avalia a apresentação da canditada para o novo emprego?

R: Na apresentação da caditada foi possível observar alguns pontos de melhoria.
Primeiro, é necessário que ao se canditadar a uma determinada vaga o canditado esteja ciente dos requitos necessários da empresa para aquele determinado cargo. Sem esquecer de pesquisar a respeito da visão e também da missão daquela determinada organização, e assim procurar se encondrar no stilo da empresa.

2. Como a nova funcionária se comportou diante das situações difícies e por que ela ficou no trabalho?

R: A respeito do comportamento é possível afirmar que ela soube atuar diante das dificuldades impostas, e com o passar o tempo ela achou uma maneira de adquirir reconhecimento não apenas pelo seu trabalho mais, pelo seu esforço chamando a atenção ao adquirir uma nova identidade se tranformando em uma Clac, (zuada que as garotas que trabalham na revista fazem ao chegar de salto), e além disso foi possivel observar a atriz Meryl Streep, afirmar que há contratou pelo seu curriculum diferenciado e pela sua ética de trabalho.

3. Baseado nos stilos de liderança, que consta em nossa aula, descreva o stilo Miranda e o que isso pode causar nas pessoas e resultados da organização?

R: O stilo da personagem Miranda, vivida pela atriz Meryl Streep, retrata um líder autocrático, ou seja, apenas ele fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo. Eele mesmo determina as providências para a execução das tarefas, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo. É uma pessoa dominadora e “pessoal” nos elogios e críticas ao trabalho de cada membro da organização.

4. Houve assédio moral em alguma situação? Pesquise o tema e comente.

R: Sim, em diversas cenas do filme podemos abservar a prática desse assédio, que costuma ser constante ao decorrer do filme.
O assédio moral trata-se da exposição do trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras , repetitivas e