Liderança

LIDERANÇA

Conceito

Liderança é a capacidade de influenciar o comportamento humano e conduzir pessoas ao cumprimento do dever. Está fundamentada no conhecimento da natureza humana, compreendendo a análise, a previsão e o controle de suas reações.
A liderança não é privilégiode alguns poucos chefes, dotados de qualidades inatas para influenciar o comportamento de outras pessoas. É natural que tais qualidades concorram paraa formação e o aperfeiçoamento do líder, mas sua simples existência não determina o sucesso do seu desempenho.
A liderança é um construtor classificável no domínio afetivo dos objetivoseducacionais, portanto, passível de ser desenvolvida pela via do processo ensino-aprendizagem,permitindo e tornando desejável que todo administrador, independente do escalão ou da natureza doscargos de chefia para os quais esteja habilitado, seja um líder em sua profissão.
Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum, onde, habilidade pode ser aprendida e desenvolvida por alguém que tenha o desejo e pratique as ações adequadas. A influência só é adquirida através de relacionamentos saudáveis, impostos pela autoridade nunca pelo poder, ou pela força.
O velho paradigma:

“Se você não mudar a direção, terminará exatamente aonde partiu”. Antigo Provérbio Chinês

“Há tantos tipos de liderança quanto são os líderes bem-sucedidos” (Richard J. Kattar)
Abaixo serãoexplicados os tipos de liderança, que sãodefinidos como “as maneiras de agir que o líder utiliza para estabelecer a direção, aperfeiçoar planos e ordens e motivar seus subordinados para o cumprimento da missão.” (BRASIL, 1991).
Para cada situação, o chefe exerce um tipo de liderança necessária para o bom desempenho dos seus subordinados ecumprimentoda missão. O líderdeve saber omomento adequado de exercer cada uma