Liderança

EE PONTE ALTA

JOAO
MARIA
LUCAS

LIDERANÇA

GUARULHOS
2012

LIDERANÇA

GUARULHOS
2012

Dedico este trabalho a , que foi compreensivo nos momentos difíceis e sempre me estimulou e , motivos de alegria constante.

AGRADECIMENTOS

Agradeço aos meus colegas ( ex: ) pela colaboração na realização do trabalho.
A minha querida instrutora Juliana, pelas orientações e ensinamentos dados ao longo da capacitação.
A todos que direta ou indiretamente contribuíram para a realização deste trabalho.

“O sucesso nasce do querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence obstáculos, no mínimo fará coisas admiráveis."
José de Alencar

RESUMO

Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribuam da melhor forma com os objetivos do grupo ou da organização. Segundo algumas teorias, existem três estilos de liderança: autoritária, democrática e liberal. Liderança Autoritária: o líder é focado apenas nas tarefas, toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. Liderança Democrática: este tipo de liderança é voltado para as pessoas e há participação dos liderados no processo decisório. Liderança Liberal: o líder adquire o carisma da equipe por meio de atos que podem influenciar seu comportamento. Um líder pode assumir diferentes padrões de liderança de acordo com a situação e para cada um dos membros da sua equipe. Os líderes influenciam as pessoas graças ao seu poder, que pode ser o poder legítimo, obtido com o exercício de um cargo, poder de referência, em função das qualidades e do carisma do líder e poder do saber, exercido graças a conhecimentos que o líder detém.