Liderança

Liderar é a habilidade de motivar e influenciar pessoas que estão ao redor do líder, para que elas contribuam com entusiasmo e satisfação nos objetivos propostos pela organização. Mesmo que tudo o que um funcionário faça seja mera obrigação, o líder tem a capacidade de fazê-lo sentir que a causa é dele e quem sairá beneficiado com esse serviço não será só quem o encomendou, mas sim quem o tornou possível. Ser líder não é a mesma coisa que ser um gerente, o qual está lá apenas para supervisionar os funcionários; e nem a mesma coisa que ser um chefe, que apenas ordena e decide o que vai ser levado à diante na empresa. Ser líder é mostrar que o trabalho não é apenas uma fonte de renda, mas é um meio pelo qual as pessoas podem dar o melhor de si e fazer a diferença no mundo. Nunca foi tão necessária como nos tempos atuais, a necessidade de um líder a frente de uma organização, se esta quiser se destacar no mercado de trabalho. Vivemos na era da globalização, onde informações e produtos são processados em questão de segundos. A empresa que não se adequar a esse mundo inconstante, rapidamente sai de imagem. E o líder está lá para isso. Para trabalhar em cima de um futuro desconhecido e fazer com que todos se empenhem nisso. Características de um líder

Toda organização possui líderes. Há os que possuem este cargo porque assim foram escolhidos por suas equipes e há os líderes que estão nessa posição, mas não tem a aceitação suficiente das pessoas que lidera. São mais “chefes” do que líderes. Os líderes devem possuir sua própria maneira de ser e liderar, contanto que ela contribua para o trabalho em equipe e para o crescimento profissional dos seus colaboradores.
- Algumas características que os líderes precisam ter:
Respeitar e confiar em sua equipe: Um líder de verdade sempre vai honrar e reconhecer o trabalho da sua equipe.
Saber ouvir e orientar: É preciso ouvir as