Liderança

Liderança

Ana Géssica G. Prates
Ariele Iarosz
Elves R. da Silva

O que é liderança?

Qual é o tipo de Liderança mais eficiente ?

DEFINIÇÕES E CONCEITOS:


ORIGEM DA PALAVRA LÍDER:





CHEFE X LÍDER;
LÍDER + SEGUIDORES = LIDERANÇA;

lead - chumbo

CARACTERÍSTICAS DOS LIDERES:

Agir de maneira correta para inspirar, motivar e conseguir resultados.

AUTO LIDERANÇA;

Confiar em si mesmo!

COMPARTILHAMENTO;

Chave para entender a relação entre líder e poder!

FOCO;



Concentração no objetivo final!

MUDANÇA;



Líder é um agente de mudança!

PESQUISA E MAPEAMENTO;



Como alcançar o ponto almejado pela empresa?

SIGNIFICADO;



Força que faz o líder seguir!

SITUACIONAL;



Líder de acordo com a situação!

VISÃO



Enxergar os seus objetivo!

VISIBILIDADE;



O líder deve estar visível!

ABERTO E EXTROVERTIDO;



Extrovertido e não exibido!

INQUISITIVO;



Criticas construtivas.

CARISMÁTICO



Capacidade de se colocar no lugar do outro.

COMPROMISSOS DO LÍDER

De nada adianta as características, se não cumprir os compromissos.

DEFENDE VALORES QUE REPRESENTAM A VONTADE COLETIVA.

Fazer valer o desejo comum, da organização ou do grupo.

CRIA O ESPÍRITO DE EQUIPE;

Duas pessoas, pensam melhor que uma!

PROMOVE A LEALDADE À ORGANIZAÇÃO E AO SEUS VALORES;

Gestor da cultura organizacional.

GERA CONFIANÇA QUANTO AOS RESULTADOS A SEREM OBTIDOS;

Garantir aos seguidores a obtenção dos resultado.

ESTABELECE OBJETIVOS;

Responsabilidade do líder.

CRIA, MANTÉM E ADMINISTRA UMA EQUIPE DE BOM NÍVEL;

Manter a equipe em harmonia e equilibrada.

EXPLICA AS RAZÕES DO QUE DEVE SER FEITO;

Deixar claro o porque de algumas atitudes.

SERVE DE SÍMBOLO PARA OS SEGUIDORES;

Representante externo da equipe, motiva a equipe fazer as coisas certas.

RENOVA OS SISTEMAS COMPLEXOS QUE ELE LIDERA;

Líder é um agente