Liderança

CENTRO INTERNACIONAL DE ESTUDOS DO CONE SUL - CIECS
MBA EXECUTIVO - ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS
DISCIPLINA: MOTIVAÇÃO, LIDERANÇA E FORMAÇÃO DE EQUIPES

Data: 03/10/2011

O PAPEL DO LIDER NA FORMAÇÃO DE EQUIPES DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES

Acadêmica: Isolete Mauricio

INTRODUÇÃO

Vivemos em um mundo cada dia mais globalizado acirrando a concorrência entre mercados e organizações, estas por sua vez para sobreviver precisam se diferenciar das demais, estar atualizadas, ser flexível as constantes mudanças, por isso a busca por grandes lideres para administrar estas organizações vem crescendo a cada dia, hoje não basta o gerenciamento com conhecimentos técnicos, mas é preciso saber tomar decisões, ter visão de futuro e principalmente gerir pessoas, características estas encontradas nos lideres, pois já é reconhecido que os recursos humanos dentro das organizações é de grande importância e podem fazer toda a diferença para sua sobrevivência.
O líder de hoje precisa saber se relacionar com as pessoas mantê-las motivadas e em constante aprimoramento, conseguir que os grupos de trabalho virem equipes que auto se desenvolvam e este é grande desafio.

DESENVOLVIMENTO

Estamos em uma era onde a informação e a tecnologia são os principais recursos, se antes já existia a preocupação com liderança, pois o destino de famílias, comunidades, organizações ou até mesmo um país esta diretamente ligada a sua liderança. Hoje em dia com processos cada vez mais complexos as organizações buscam lideres para estar em seu comando, pois suas capacidades são reconhecidas universalmente como elemento-chave para a administração, mas no cenário atual sobram gerentes e faltam lideres. Para KOTLER (2002) o principal motivo de atualmente existir excesso de gerentes e carência de lideres é ênfase dada pelas escolas do trabalho ao desenvolvimento de aptidões gerencias e não de liderança isso de deve a demanda criada por empreendedores no final do século