Liderança x motivação

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ESTADO DE MATO GROSSO
SENAI - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL
TECNICO EM QUALIDADE

Liderança x Motivação

Katielly Soares
Luis Henrique
Maisa de Jesus
Murilo Borella
Wendy Andrade

Rondonópolis-MT
2012

Katielly Soares
Luis Henrique
Maisa de Jesus
Murilo Borella
Wendy Andrade

Liderança x Motivação

Trabalho apresentado ao curso de Tecnico em Qualidade, sob a orientação da professor Gislaine Paulikevis, para obtenção de nota anual.

Rondonópolis-MT
2012

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 7 1 MOTIVAÇÃO 7 1.1 O QUE TEM HAVER COM PRODUTIVIDADE? 7 2 TIPOS DE MOTIVAÇÃO 7 3 FATORES MOTIVADORES 7 4 CONSEQUENCIAS DE DESMOTIVAÇÃO NO TRABALHO 7 5 LIDERANÇA 7 5.1 LÍDER 8 5.2 QUAL A FUNÇÃO DE UM LÍDER? 8 6 TIPOS DE LIDERANÇA 8

INTRODUÇÃO

MOTIVAÇÃO

É quando se tem um motivo para agir. Ter motivação significa ter um desejo por trás das suas ações. É responsável pela persistência de uma pessoa para atingir uma meta.

1 O QUE TEM HAVER COM PRODUTIVIDADE?

A motivação é importante para uma boa produtividade visto que um individuo motivado trabalha melhor e de formas mais árdua para conseguir o seu objetivo. Em qualquer tipo de trabalho um trabalhador motivado trabalha muito melhor e produz muito mais que um trabalhador sem qualquer motivação.

TIPOS DE MOTIVAÇÃO

• Direta: a ação satisfaz a necessidade: de um trabalho agradável . • Indireta: a ação satisfaz um objetivo intermediário, que por sua vez pode direcionar na satisfação de uma necessidade: dinheiro

FATORES MOTIVADORES

• Realização • Reconhecimento de Desempenho • Trabalho Desafiante • Maior Responsabilidade • Crescimento e Desenvolvimento

CONSEQUENCIAS DE DESMOTIVAÇÃO NO TRABALHO

• Pode provocar conflitos