Liderança e motivação em empresas familiares

Liderança e Motivação em empresas familiares.
É possível?
Leandro Gomes Stolé
Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
Pós-Graduado em Gestão da Qualidade e sistemas integrados QSMS
Universidade Estácio de Sá – Campus Tom Jobim
E-mail: [e-mail]

Mabel Benitez
Administradora de empresas
Pós-Graduada em Gestão da Qualidade e sistemas integrados QSMS
Universidade Estácio de Sá – Campus Tom Jobim
E-mail: [e-mail]

• RESUMO

Motivação e liderança em empresas familiares

O artigo cientifico a ser apresentado tem como objetivo mostrar como é possível exercer liderança dentro das empresas familiares.
Liderança que não seja centralizada somente a família do fundador, que tenha competências necessárias e consiga provocar motivação nos seus colaboradores, tornando- se uma empresa de sucesso.
Palavras-chave: motivação, liderança, organizações familiares

• ABSTRACT

Motivation and leadership in family businesses

The scientific article to be presented has as objective to show how you can exercise leadership inside family business.
Leadership that is not centered only on the founder and your family, that it has necessary skills and it can cause motivation in its employees, making it a successful company.
Keywords: motivation, leadership, family organizations

• INTRODUÇÃO

Trabalhar em empresas familiares sempre foi visto de duas formas distintas.
Para os profissionais carreiristas é sinônimo de emprego passageiro, por não haver possibilidade de crescimento e reconhecimento de competências dos colaboradores, que por sua vez tem dificuldades de colocar suas idéias de melhoria em prática, devido a administração centralizadora. Para os familiares e amigos de família, é vista como um verdadeiro paraíso, onde tem emprego certo, uma relativa comodidade e nem sempre é preciso saber fazer o serviço, aprende-se no dia-a-dia (falta de competência).
Infelizmente esta é a realidade de muitas empresas deste