Liderança e coaching

PROJETO DE PESQUISA
Introdução
Iniciando com uma historia resumida do inicio da Administração e suas fases de evolução, o intuito do projeto pesquisado é mostrar através de formas de motivação e liderança como chegar a uma gestão eficaz na organização.
Com a finalidade de mostrar a influência do entusiasmo e incentivo dentro de uma organização, este projeto de pesquisa mostra e orienta as pessoas, enquanto funcionários, sobre a importância da motivação e a liderança em busca de uma gestão eficaz, sendo uma diferença no desempenho quando estes não se subestimam e se sentem valorizados, sendo úteis, fundamentais e indispensáveis para o bom andamento da equipe de trabalho. Mesmo não havendo reconhecimento individual, os colaboradores trabalham em grupo, em busca de satisfação pessoal, seja ele emocional, monetário ou material, e também, para inovar as suas experiências profissionais e alcançar resultados positivos para a empresa.
Em uma organização, o líder deve dar condições de infraestrutura adequada para que os funcionários desempenhem suas funções, além de motiva-los, dia após dia, para que a equipe cresça profissionalmente e atinja os objetivos propostos, diferenciando a empresa através da vantagem competitiva, uma vez que dificilmente observa-se a importância emocional de uma pessoa, somente a sua capacidade de gerar lucros.
Cada indivíduo tem o seu ritmo de trabalho e habilidade pra desenvolver determinadas tarefas. É de interesse da organização que os funcionários sejam multidisciplinares, ou seja, que desenvolvam várias tarefas, mas deve ser respeitado o tempo que cada um leva para aprender a trabalhar de acordo com a cultura da empresa. Lembrando que os objetivos dos indivíduos são basicamente idênticos ao da organização, os lideres tem que se preocupar com o ambiente de trabalho, que não deve ser hostil, desagradável ou cansativo, pois funcionários, apesar de obedecer ordens, dependem do treinamento e investimento que é o dado para que ele se