Liderança e Administração são diferentes uma das outras? se sim?como?

Curso de Administração
Psicologia Aplicada às Organizações
Nome: Juliana da Conceição Silva Tavares Sena
Atividade Aberta 05

1- Liderança e Administração são diferentes uma das outra? Se sim, como?
A liderança consiste em fazer as coisas certas, mas com os métodos do próprio líder através da interação e influencia com sua equipe ao qual haverá trocas de ideías e desta forma o líder trará solução aos problemas, na administração haverá normas e regras para se tomarem as decisões onde são levados em conta os objetivos da empresa, o gestor impõe seu poder e assim resolve os problemas da organização. Um líder assume responsabilidade e autoridade e o gestor poder. 2- Qual é a diferença entre as teorias de traços e as teorias comportamentais? São ambas teorias válidas?
A teoria de traços diz que o líder já nasce com características de liderança ele já nasce pronto é esta característica é avaliada pelas ações realizadas diante da sociedade, já na teoria de comportamentos, o individuo pode- se tornar líder a partir de suas vivencias do dia a dia com o grupo ao qual esta inserido a partir das relações de trabalho e os fatores situacionais que podem influenciar.
A partir de pesquisas que foram realizadas os líderes devem ter comportamentos desenvolvidos, e devem ser inovadores estarem aptos a aceitarem novas idéias para que desta forma gerem mudanças dentro das organizações ao ponto que seus funcionários estarão mais satisfeitos e será visto como competente, As duas teorias são válidas mas é preciso uni-lás ao passo que com a união de ambas será unificado a aptidão que a pessoa tem de liderança e as características de mudanças ao conviver com indivíduos em situações diferentes, assim haverá uma liderança unificada. 3- O que é o modelo de contingência de Fiedler? Ele foi comprovado em pesquisa?
É um modelo de liderança contingencial que propõe a eficácia do grupo onde o desenvolvimento acontecerá devido aos estilos do líder e o grau de controle da situação