Liderança corporativa

O QUE É LIDERANÇA CORPORATIVA

Governança corporativa é um sstema de gestão voltado para a alta administração, que permite o equilíbrio de forças entre gestores é sócios contoladores, dando e necessária transparência de seus atos, gerando segurança ao mercado em especial aos stakeholders, ou sejam, os acionistas, as instituições financeiras, os fornecedores, os clientes,os funcionários, a comunidade e aos próprios sócios proprietários.
De modo geral, podemos dizer que governança corporativa ´um conjunto de práticas, regras, costumes, leis, políticas e regulamentos que tem como finalidade regular o modo de como a empresa é administrada e controlada, favorecendo os interesses mútuos de acionistas controladores, acionistas minoritários, administradores, funcionários e fornecedores.Parece algo complexo, e na verddade é, mas para melhor entedimento,podemos considerar que as práticas que fazem com que a empresa siga certas normas e seja transparente com seus funcionários e acionistas. Em outras palavras, é o que dá certa traquilidade aos profissionais envolvidos com a companhia, de que sua administração segue algumas regras para que tudo não vire uma “bagunça”. Não significa que o simples fato de seguir essas práticas torne a empresa eficiente, mas é um passo importante rumo a sua consolidação.

PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS

São oito as princípais características da “boa governança”

1.Participação
2.Estado de direito
3.Transparência
4.Responsabilidade
5.Orientação por consenso
6.Igualdade e inclusividade
7.Efetividade eficiência
8.Prestação de contas

EMPRESAS QUE ADOTAM

Petrobras,Vale,HSBC Bamerindus,Furnas,Sabsp,Telefônica,TAM linhas Aéreas, Brasil Telecom,Ultrapar( ultragaz),Banco Itaú,Telemig celular e muitas outras.

IMPACTO NAS EMPRESAS

O impacto nessas empresas é que uma boa governança corporativa contribui para o desenvolvimento econômico sustentável, proporcionado melhorias no desempenho das empresas, além de maior acesso a fontes