Liderança corajosa / bill hybels; tradução james monteiro dos reis. – são paulo: editora vida, 2002.
O líder tem uma posição, que obviamente estará mais em evidência, com mais riscos e responsabilidades. Não por uma pessoa, apenas estar na direção, que signifique que seja automaticamente um líder, na verdade, muitos confundem autoridade com poder. O papel não é o de mandar nos outros e sim o de encabeçar as ações, de ser o primeiro nas iniciativas. Não se alcança liderança dando ordens e sim dando exemplos. Descobrir o potencial de cada um, dar suporte para o desenvolvimento desse mesmo potencial e, principalmente, ensinar-lhe a agir, a ser líder também. O bom líder é aquele que gera novos líderes. A produtividade é muito maior quando os trabalhadores passam a ver o superior não como “o chefe”, mas sim como “o líder”, quando o vêem como um companheiro e não como um ditador. Temos visto, infelizmente, que a grande maioria não está capacitada para ser líder e tudo por um simples fator: não aceitam ser liderados! Quem não é bom servo, nunca será um líder e