Lideranca

DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA
Existem diversos conceitos de liderança e praticamente todos citam alguns elementos chave como “trabalho em grupo”, “influenciar pessoas” e “atingir resultados”.
Para Chiavenato (1999), a liderança é uma forma de influência. A influência é uma transacção interpessoal em que uma pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra pessoa, de maneira intencional.
John C. Maxwell (2008, p.13) dá um parâmetro bem abrangente na definição de liderança: * Disposição de assumir riscos. * Desejo apaixonado de fazer diferença. * Se sentir incomodado com a realidade. * Assumir responsabilidades enquanto outros inventam justificativas. * Enxergar as possibilidades de uma situação enquanto outros só conseguem ver as dificuldades. * Disposição de se destacar no meio da multidão. * Abrir a mente e o coração. * Capacidade de subjugar o ego em benefício daquilo que é melhor. * Evocar em que nos ouve a capacidade de sonhar. * Inspirar outras pessoas com uma visão clara da contribuição que elas podem oferecer. * Poder de potencializar muitas vidas. * Falar com o coração ao coração dos liderados. * Integração do coração, da mente e da alma. * Capacidade de se importar com os outros e, ao fazer isso, liberar as ideias, a energia e a capacidade dessas pessoas. * Sonho transformado em realidade. * Coragem.

O líder exerce influência no seu grupo para que façam o que ele deseja, conduzindo-os na direcção que sozinhas não seguiriam, deve mostrar oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional e pessoal, incentivar, mostrar que é possível, colocar a equipe em condições de avançar e também aprender com os erros.

Liderança
Liderança consiste na arte de conduzir pessoas, profissionais, grupos e equipes a alcançar, com êxito, os resultados planejados. E esta habilidade é uma das características que diferenciam as pessoas e seus resultados.