lideranca

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL
DO RIO GRANDE DO SUL
FACULDADE Senac PORTO ALEGRE
TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ALISSON FREITAS
MARCELO TIER

Porto Alegre
2015
1. TÉCNICAS DE LIDERANÇA

Atualmente nos tempos modernos vivemos rodeados de líderes jovens inexperiente e imaturos, que muitas vezes não tem a mínima noção do que é ser um líder. Hoje observa-se que para liderar não basta simplesmente saber a prática, mas sim conhecer toda uma técnica, um conhecimento para que possa ser muito mais que um simples chefe de equipe. Liderança nada mais é que comandar, mas para comandar com excelência precisamos de um aparato de técnicas que irão atribuir conhecimento e assim levar uma carreira de líder onde possamos nos destacar não apenas como um mero chefe, mas sim como um grande líder que sempre será lembrado, para conseguirmos alcançar os objetivos e a confiança de todos. Geralmente quando falamos de liderança podemos observar que ela se manifesta desde cedo, quando somos crianças, onde tomamos as rédeas em algumas brincadeiras ou em alguns esportes. Desde cedo já possuímos o espirito de liderança; uns mais outros menos. Mas saber aprimorar essa liderança muitas vezes é complicado pois lidamos com pessoas que tem estilos de vida diferentes, ideias opostas à nossa, formas diferentes de se comportar e de se comunicar, entre outros. Observa-se que o líder sempre tem uma tarefa árdua em suas mãos, pois é ele o responsável de promover a união da equipe, para que juntos possamos alcançar os objetivos do grupo ou da empresa. “O minuto mais importante é aquele que você passa com o seu time”. Assim, Ken Blanchard, um dos mais conhecidos especialistas em liderança da atualidade, começa o seu recado aos chefes brasileiros. Se você não gosta de gente volte a ser um colaborador individual, porque liderar tem a ver com a sua equipe. Ela é seu cliente número um”.
“Bem cuidado e bem treinado, o time vai cuidar melhor do seu cliente número dois que