Lideranca

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SENDO UM LÍDER CONTAGIANTE
Lição 2


SENDO UM LÍDER CONTAGIANTE




INTRODUÇÂO


Lendo os livros de John Maxwell aprendi que a chave para qualquer projeto, seja ele em uma organização, numa equipe esportiva ou mesmo na igreja, está na capacidade de seus líderes.


1 - O QUE AS PESSOAS ESTÃO PROCURANDO?


As pessoasprocuram um líder que seja referencial para. a sua própria vida. E espera que esse líder apresente uma causa que vale a pena viver ou morrer por ela.
Infelizmente hoje existe pouca referência, e conseqüentemente poucas causas que valem a pena serem seguidas.
Existem 3 qualidades para que você tenha uma liderança contagiante, e seja o líder que todos gostam e querem ter.


1.1 -CONFIANÇA


"Não abandoneis, portanto, a vossa confiança; ela tem grande galardão" (HB 10: 35)


A grande verdade é que as pessoas vêm em nossa igreja porque confiam em nós, e nos vêem como homens e mulheres que amam a Deus.
Como líderes, se soubermos combinar confiança com direção esta dose dupla trará uma combinação poderosíssima.


1.2 - A CONFIANÇA É A BASE DALIDERANÇA


Para conquistar confiança, o líder precisa se tornar modelo no Caráter, possibilita confiança e a confiança, possibilita a liderança.
Aplicação


1° Procure diariamente suas falhas no ministério família na igreja.
2° Há algum ponto fraco em particular que o problema seja aparente?
3° Enfrente as conseqüências. Procure as pessoas que sua falha trouxe qualquertipo de transtorno.
4° Comece a reconstruir nas áreas que você identificou como fracas, e crie um plano que o previna de erros novamente.




2 - CARISMA


Algumas pessoas perguntam como posso ser carismático?
Resposta: Preocupe-se mais em fazer as outras pessoas se sentirem bem em relação a elas mesmas do que em relação a você.
Muitas pessoas acham que o carisma éalgo místico, quase indefinível.
Pensam que as pessoas já nascem carismáticas, porém isso não é verdade.


Carisma: É a habilidade de atrair pessoas para si, e como a confiança, ele pode ser desenvolvido.
Para você tornar-se o tipo de pessoa que atrai outros, você precisa personificar alguns pontos:


2.1 - VIVENDO COM PRAZER


As pessoas gostam de líderes que temprazer na vida. Pense nas pessoas com as quais você gosta de passar seu tempo.
Como elas são:
Rabugentas? Deprimidas? Amargas? Certamente que não!
Certamente são festeiros, e não vivem se queixando de qualquer coisa.
Elas são apaixonadas pela vida.
Agora se você pretende atrair pessoas para si, precisa ser igual àquelas com quem gosta de estar.


2.2 - VIVENDO COM ANECESSIDADE DE SER VALORIZADO


Willian James disse: "O princípio da natureza humana mais profunda é a necessidade de ser valorizado."
As pessoas se sentem desvalorizadas quando:


1) Falta encorajamento
2) Seus líderes não consideram suas sugestões
3) As injustiças não são corrigidas
4) Não comunica o progresso delas
5) Favoritismo


2.3 - CRIEMESPERANÇA NAS PESSOAS


Dizem que o general Napoleão Bonaparte caracterizava seus líderes como "mercadores da esperança". Todo líder tem que saber que a esperança é o maior de todos os bens.
Se você puder ser essa pessoa que concede o presente da esperança aos outros, eles serão atraídos a você e serão eternamente gratos.


Aplicação


Como você se avalia em relação ao carisma?As pessoas são atraídas naturalmente por você? Você é querido?
Em caso negativo, talvez tenha um desses bloqueadores de carisma.


Orgulho: Ninguém deseja seguir um líder que pensa ser melhor que os outros.
Insegurança: Se você não se sente bem como você é, os outros também não se sentirão.
Instabilidade: Se as pessoas nunca sabem o que esperar de você, desistem de esperar...
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