Lideranca

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  • Publicado : 20 de setembro de 2012
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UNIVERSIDADE DE FRANCA – UNIFRAN



















O LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES ATUAIS

















RIBEIRÃO PRETO/SETEMBRO/2012

O Significado da liderançapara o trabalho em equipe



As verdadeiras lideranças são grandes construtores da cultura organizacional. O líder é aquele que transmite os valores da empresa, que forma outros líderes, e maisainda, líder é aquele que tem o dom de educar.
O bom líder sabe trabalhar em equipe e forma líderes que por sua vez formam boas equipes.Consegue potencializar talentos, e incentiva e valoriza adiversidade das pessoas, tanto por suas competências quanto por estimular o aprendizado organizacional pelo trabalho em equipe com pessoas diferentes.

Assim para o trabalho em equipe, a função do líder éde promover e desenvolver as habilidades de todos , para o desenvolvimento e sucesso das tarefas, e garantir também a recompensa de seus liderados, quando os objetivos são alcançados.



Aimportância de se saber liderar uma reunião de trabalho



Para que reuniões não se tornem um fracasso, o papel de um líder que saiba conduzi la é essencial.

Independente da pauta em questão, o líderdeve saber levar um diálogo expositivo a favor do objetivo central, mostrando que aquilo que está sendo discutido não somente se faz necessário, mas também imprescindível para o crescimento coletivo.Também é necessário que esteja atento as conversas em seu redor, e que por mais que o assunto principal perca o foco, ele saiba caminhar com o novo em seu favor, jamais se surpreendendo com novosassuntos.Sua condução tem de ser eficaz, e suas atitudes tem de ser claras.Saber gerar informações e ideias,avaliar as propostas,ter firmeza em tomar uma decisão e depois da discussão adotar uma linha deação.

Sem um bom líder em uma reunião, assuntos não faltarão para o diálogo, se tornará um bate papo, enquanto o tempo não será suficiente, assim não colocando em prática alguma decisão.



A...
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