Lideranca

UNIVERSIDADE DE FRANCA – UNIFRAN

O LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES ATUAIS

RIBEIRÃO PRETO/SETEMBRO/2012

O Significado da liderança para o trabalho em equipe

As verdadeiras lideranças são grandes construtores da cultura organizacional. O líder é aquele que transmite os valores da empresa, que forma outros líderes, e mais ainda, líder é aquele que tem o dom de educar.
O bom líder sabe trabalhar em equipe e forma líderes que por sua vez formam boas equipes.Consegue potencializar talentos, e incentiva e valoriza a diversidade das pessoas, tanto por suas competências quanto por estimular o aprendizado organizacional pelo trabalho em equipe com pessoas diferentes.

Assim para o trabalho em equipe, a função do líder é de promover e desenvolver as habilidades de todos , para o desenvolvimento e sucesso das tarefas, e garantir também a recompensa de seus liderados, quando os objetivos são alcançados.

A importância de se saber liderar uma reunião de trabalho

Para que reuniões não se tornem um fracasso, o papel de um líder que saiba conduzi la é essencial.

Independente da pauta em questão, o líder deve saber levar um diálogo expositivo a favor do objetivo central, mostrando que aquilo que está sendo discutido não somente se faz necessário, mas também imprescindível para o crescimento coletivo. Também é necessário que esteja atento as conversas em seu redor, e que por mais que o assunto principal perca o foco, ele saiba caminhar com o novo em seu favor, jamais se surpreendendo com novos assuntos.Sua condução tem de ser eficaz, e suas atitudes tem de ser claras.Saber gerar informações e ideias,avaliar as propostas,ter firmeza em tomar uma decisão e depois da discussão adotar uma linha de ação.

Sem um bom líder em uma reunião, assuntos não faltarão para o diálogo, se tornará um bate papo, enquanto o tempo não será suficiente, assim não colocando em prática alguma decisão.

A