Lideranca

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  • Publicado : 4 de abril de 2012
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Conceitos da inovação...

É o fator que faz você se destacar, entre outros, pois inovar quer dizer que você não tem medo de mudar ou ate mesmo aprender com os seus próprios erros, sendo que ainovação deve se tornar algo constante, para que você não se mantenha acomodado com a vida.

Inovar é conhecer novos desafios sair da sua zona de conforto e superar os seus limites, saber quetudo pode ser continuamente melhorado, e todos que almejam o sucesso devem estar sempre inovando e renovando os seus conceitos...

Texto – A liderança no ambiente de trabalho: Por que fracassam osplanos de mudança.

Ninguém nasce já sendo um líder, pode sim existir um dom, um espirito de liderança.
Mas para colocá-la em pratica ela precisa ser estudada e aperfeiçoada.
Um dos maiores errosdos lideres, é a falta de empatia com a equipe, as vezes só porque tem um cargo a mais já coloca uma barreira entre ele e a equipe, onde não existe a comunicação.
Acontecendo isso passa uma péssimaimagem para os colaboradores onde surge a insegurança o medo de se expressar entre a equipe, isso impede os colaboradores de serem pro ativos, atrapalhando o desenvolvimento dele dentro da empresa.
Naverdade o colaborador precisa ser motivado, preparado para as mudanças os problemas que surgem no dia a dia.
E se isso não acontece o colaborador vai se esgotando dentro da empresa, onde não trabalhasatisfeito, e o colaborador insatisfeito e desmotivado dentro de uma empresa ele não e útil, pois não tem visão do futuro não busca melhoria para a empresa.
Ele só cumpre sua jornada e faz suasobrigações, e isso ocorre na falta de um líder competente.
Um bom líder precisa manter sua equipe informada sobre os acontecimentos e mudanças.
Cabe ao líder motivar e preparar a sua equipe, mostrando aeles como transformar os problemas em soluções e oportunidades de crescimento.
Tem que ter a capacidade de fazer a sua equipe ter orgulho do que faz, alcançando os objetivos desejados .
Sendo...
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