Liderança

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  • Publicado : 3 de junho de 2011
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estudo ora apresentado tem como objetivo principal expandir o conhecimento sobre a temática da liderança como um processo de exercer influência sobre as pessoas ou grupos para a realização deobjetivos em uma determinada situação. Aborda um dos temas mais pesquisados e estudados nas últimas décadas. Esclarecendo teorias sobre liderança acompanhando o desenvolvimento da teoria administrativa, poisé necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente, nas empresas. Experiências pioneiras sobre liderança e seus resultados, quanto ao desempenho dos subordinados, mostraram aexcelência da liderança democrática.

Este trabalho trará, sob a perspectiva de diversos autores, o conceito de liderança e mostrará a importância do de como a liderança é essencial para o sucesso de todaorganização, onde o administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas. Hoje em dia o espírito de liderança é muito valorizado, tanto no aspecto profissional como no pessoal,ser líder não é ser o "chefe" ou o "gerente", é muito diferente disso. Destaca o comportamento de liderança em várias funções como planejar, dar informações, avaliar, arbitrar, controlar,recompensar, estimular, punir, entre outros. Os resultados obtidos com este levantamento de dados na empresa VIX Logística S/A foram os seguintes, implementação de processos de mudanças na organização incluindoaspectos relativos à organização da assistência sua humanização e a bus de maiores níveis de responsabilidade de seus colaboradores.

Palavras-Chave: Liderança; Excelência; Desenvolvimento;Resultados.



Abstract

The study presented aims to expand the main knowledge on the subject of leadership as a process of influence on people or groups for the achievement of objectives in a givensituation. It addresses one of the most researched and studied in recent decades. Explaining theories of leadership following the development of administrative theory, it is necessary in all types of...
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