Liderança

Páginas: 2 (432 palavras) Publicado: 24 de maio de 2011
Trabalho em equipe é quando um grupo ou uma sociedade resolve criar um esforço coletivo para resolver um problema. Pode ser descrito como um conjunto de pessoas que se dedicam a realizar uma tarefaou determinado trabalho, que possibilita a troca de conhecimento e agilidade no cumprimento de metas e objetivos. Na sociedade em que vivemos, estamos sempre trabalhando em equipe, e isso significa queestamos sempre precisando um dos outros, porque nos não consequiriamos trabalhar sozinhos.
Liderança
O líder é quem toma a frente, quem inspira quem dá confiança, alinha o grupo em torno de umavisão, mostrando o caminho a ser percorrido e garantindo o comprometimento de todos para chegar lá. É responsável por acompanhar e cobrar as atividades de cada um. Assim, ele deve fornecer quaisquerferramentas e orientações pra que todos façam sua parte da melhor forma.
O líder e responsável por todo acontecimento que tiver dentro da empresa na hora do seu turno de trabalho. Além disso, fiscalizaos grupos para que todos trabalhem e atingem metas.
Todos os tipos de problemas que tiver no seu setor, o líder é responsável e deve informar o seu gerente.
toma a frente, quem inspira quem dáconfiança, alinha o grupo em torno de uma visão, mostrando o caminho a ser percorrido e garantindo o comprometimento de todos para chegar lá. É responsável por acompanhar e cobrar as atividades de cadaum. Assim, ele deve fornecer quaisquer ferramentas e orientações pra que todos façam sua parte da melhor forma.
O líder e responsável por todo acontecimento que tiver dentro da empresa na hora do seuturno de trabalho. Além disso, fiscaliza os grupos para que todos trabalhem e atingem metas.
Todos os tipos de problemas que tiver no seu setor, o líder é responsável e deve informar o seu gerente.tiver no seu setor, o líder é responsável e deve informar o seu gerente.tiver no seu setor, o líder é responsável e deve informar o seu gerente.
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