lider

4299 palavras 18 páginas

TREINAMENTO DA LIDERANA LEONSTICA Seminrio de Liderana de Voluntrios GUIA DO INSTRUTOR INFORMAES SOBRE O PROGRAMA Objetivos de aprendizado Comparar as diferentes caractersticas entre um gerente do mundo de negcios e um lder de voluntrios Usar vrios tipos de atividades para manter os scios envolvidos, descobrindo neles interesses e habilidades Avaliar a eficcia das reunies Identificar a razo pela qual os scios se afiliam e se voluntariam a projetos Analisar seu estilo de liderana Interrelacionar os programas de atividades dos Lions Clubes aos interesses pessoais Materiais para a Sesso Transparncias marcadas no canto superior direito da pgina Folhas distribudas marcadas no canto superior direito da pgina Recursos Esta sesso utiliza informaes retiradas das seguintes fontes Losoncy, Dr. Lewis E., The Motivating Team Leader (Lder de Equipe Motivador), St. Lucie Press, Delray Beach FL. Morrison, Emily Kittle, Leadership Skills, (Tcnicas de Liderana) Fisher Books, Tucson AZ. Wilson, Marlene, Survival Skills for Managers, (Tcnicas de Sobrevivncia para Gerentes) Volunteer Management Associates, Boulder CO. Equipamento de Audiovisual Flipchart e marcadores Projetor de transparncias e tela CONES DO MTODO Apresentao/ Explicao Atividade Centrada no ParticipanteProjetor Flipchart ou CartazManual do Participante ou Folha distribuda CRONOGRAMA DA SESSO (Sugerimos 3 horas no mnimo)SEOTEMPO (minutos)MTODOMATERIAISIntroduo/Abertura30Escolha uma das duas sugestes de abertura Apresente os objetivos da sesso de treinamentoFolhas de papel tamanho carta, fita adesiva ou lista de perguntas Folhas distribudas com objetivos e transparncias Mdulo 1 Motivando os Voluntrios 45Compare/contraste Os gerente de Negcios com os Lderes de Voluntrios Por qu Razes pelas quais os scios se afiliam Avaliao da motivao dos scios Slides e folha Compare o Gerente de Negcios com o Lder de Voluntrios Os 10 Maiores Motivadores folha e slide. Folha Pesquisa sobre Motivao Leonstica

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Líder
4988 palavras | 20 páginas

que é um líder? .O líder é aquela pessoa que é capaz de influir nos demais. É a referencia dentro de um grupo (pode ser numa equipe esportiva, um curso universitário, uma companhia de teatro, o departamento de uma empresa, etc.). É a pessoa que leva “o poder da liderança” dentro do grupo; sua opinião é a mais valorizada. A liderança não tem nada a ver com a posição hierárquica que se ocupa: Uma pessoa pode ser o chefe de um grupo e não ser seu líder, e pelo contrario, pode ser o líder sem ser….

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707 palavras | 3 páginas

BARREIRAS DO LIDER - Cultura do "morno" ( nem pró nem contra ). - Medo de ser diferente. - Medo de posicionar-se do "lado errado". - Falta de entendimento do que se passa. - Medo de se envolver. - Apego aos hábitos, ao que dá certo. BOM SENSO EM LIDERANÇA - A dominação produz subordinados passivos. - Controle seus impulsos para não desgastar a autoridade. - A delegação é essencial. - Conheça o subordinado. - Admita falhas, mas procure errar cada vez menos.. - Valorize….

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Lider
1709 palavras | 7 páginas

ainda, três tipos de habilidades que são exigidas dos exigiram decisiva líderes, como, por exemplo, o fim da Guerra Fria, a globalização, as missões de integrantes dos diferentes níveis funcionais e as dividiu em conceituais, técnicas e interpessoais. Segundo ele, no nível manutenção da paz, a promulgação da Constituição de 1988, a Operação Rio, o impeachment do Presidente Collor, a estratégico, o líder é muito exigido nas habilidades conceituais (aquelas que tratam da capacidade de….

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Lider
8135 palavras | 33 páginas

O GESTOR COMO LÍDER DE UM GRUPO. Marco Antônio Duarte O GESTOR COMO LÍDER DE UM GRUPO Marco Antônio Duarte RESUMO A função de liderança pressupõe a coordenação do trabalho de pessoas, administrando diferenças e desenvolvendo um clima em que as necessidades do indivíduo se integrem às da organização. Cada pessoa, por ser única e ímpar, possui aspirações, objetivos, preferências, talentos e habilidades. “Um dos aspectos mais importantes no exercício da liderança é o tipo de relação interpessoal….

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O líder
618 palavras | 3 páginas

O Líder Por analogia, dizem que um grande líder deve ter a força do leão, a esperteza da raposa, a inteligência do gato e a motivação do cachorro. Nada a ver com o veneno das serpentes. Deve ter carisma, ser admirado e respeitado por seus comandados. Deve possuir o poder de sensibilizar corações e mentes. Todavia, uma das qualidades intrínsecas de um grande líder é servir. Servir as pessoas. A uma causa. Refiro-me a um líder que tinha um compromisso extraordinário com seu Pai, seu chefe e com….

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Lider
15347 palavras | 62 páginas

Liderança – Um dom ou uma habilidade? .......................................................................... 3 Os 12 maiores atributos da Chefia e Liderança................................................................... 4 Você tem o perfil de um Líder?.......................................................................................... 8 Chefiar, o Grande desafio................................................................................................. 10 Tipos de Liderança........….

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lideres
620 palavras | 3 páginas

Líder deve procurar estratégias para o uso do tempo de sua equipe  gestao-e-lideranca Christian Barbosa, especialista em administração do tempo e produtividade, fala sobre como o líder pode obter o melhor aproveitamento de sua equipe Todos sabem que a produtividade de uma equipe é de responsabilidade direta de quem comanda o grupo. No entanto, muitos líderes ainda não enfrentam como deveriam a incumbência de orientar seus comandados sobre como vão utilizar o tempo que dispõem na….

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lideres
858 palavras | 4 páginas

O papel da Organização na Formação do Líder Faculdade Estacio Uniradial - Campus Europan Cléia Oliveira Resumo Este trabalho tem objetivo de mostrar a situação encontrada hoje nas empresas em relação a cargos de liderança quando seus funcionários são promovidos ou mesmo treinado para esta função, como é frágil muitas vezes o auxilio disponibilizado pelas mesmas para treinar pessoas sem nenhuma aptidão para esse tipo de função. Palavras Chaves: liderança, organização, confiança, Abstract….

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LIDER
428 palavras | 2 páginas

3- capacidade de antecipação, de pensar na frente. O bom líder é aquele que avalia e prevê o que vai acontecer. Não é aquele que apenas reage sobre aquilo que já aconteceu. Para não ser pego de surpresa o líder tem que antecipar, ou seja, tem que estar atento e vigilante. Como é praticamente impossível estar vigilante em tudo, só se pode avaliar e antecipar aquilo em que se decidiu e se manter informado. a capacidade de controlar as emoções e situações. Isso começa sempre por um auto-controle, pois….

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Líder
2488 palavras | 10 páginas

Introdução O líder é o responsável pelo desenvolvimento e envolvimento da equipe a fim se obter os resultados esperados. O sucesso da uma organização depende em boa parte da atitude do gestor. Assim sendo o líder deve ter habilidade de unir pessoas, traçar e executar planos, respeitar as opiniões da equipe com ética e sem perder os valores morais. Além disso, é imprescindível disposição, iniciativa e proatividade uma vez que seu exemplo será seguido pela maioria. Além disso, é preciso que seja….

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