Ley 31

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 6 (1382 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 27 de fevereiro de 2013
Ler documento completo
Amostra do texto
Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Órgano Emisor:
Jefatura del Estado
Fecha de aprobación:
08/11/1995
Fecha de publicación:
10/11/1995
Trasposición de Directivas comunitarias
Transpone la:
• DIRECTIVA 89/391/CEE del Consejo, de 12 de junio de 1989, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo (DirectivaMarco)
Análisis de la disposición
Incorpora la:
• DIRECTIVA 94/33/CE del Consejo, de 22 de junio de 1994, relativa a la protección de los jóvenes en el trabajo
• DIRECTIVA 92/85/CEE del Consejo, de 19 de octubre de 1992, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período delactancia (décima Directiva específica con arreglo al apartado 1 del artículo 16 de la Directiva 89/391/CEE)
• DIRECTIVA 91/383/CEE del Consejo, de 25 de junio de 1991, por la que se completan las medidas tendentes a promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de los trabajadores con una relación laboral de duración determinada o de empresas de trabajo temporal
Afecta a:
• REALDECRETO LEGISLATIVO 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
• ORDEN de 9 de marzo de 1971 por la que se aprueba la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Afectada por:
• LEY 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos
oDisposición final sexta. Se modifica el artículo 32 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
• LEY 25/2009, de 22 de diciembre, de modificación de diversas leyes para su adaptación a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio.
o Artículo 8. Modificación de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
•LEY Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
o Disposición adicional duodécima. Modificaciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
• LEY 31/2006, de 18 de octubre, sobre implicación de los trabajadores en las sociedades anónimas y cooperativas europeas.
o Disposición final segunda. Modificación de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenciónde Riesgos Laborales.
• LEY 30/2005, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2006.
o Disposición adicional cuadragésima séptima. Modificación de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
• LEY 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.
o Artículo primero. Colaboración con laInspección de Trabajo y Seguridad Social
o Artículo segundo. Integración de la prevención de riesgos laborales en la empresa
o Artículo tercero. Coordinación de actividades empresariales
o Artículo cuarto. Organización de recursos para las actividades preventivas
o Artículo quinto. Competencias del Comité de Seguridad y Salud
o Artículo sexto. Reforzamiento de la vigilancia y del control delcumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales
o Artículo séptimo. Coordinación de actividades empresariales en las obras de construcción
o Artículo octavo. Habilitación de funcionarios públicos
• REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
o Disposición derogatoria única.Derogación normativa.
• LEY 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
o Artículo décimo. Protección de la maternidad.
• LEY 50/1998, de 30 de noviembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social
o Artículo 36. Modificación de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Guías...
tracking img