Leia

ANEXO I PERFIL DE EQUIPE DE GESTÃO

Aqui estão descritas as características dos membros da equipe do CDI Comunidade e as atividades que deverão desempenhar nas suas respectivas funções.

Os espaços CDI Comunidade são administrados por uma equipe de gestão, formada obrigatoriamente por um gestor e dois educadores. Quando possível, recomenda-se ainda a contratação de um técnico de hardware e a formação de um conselho consultivo (composto por lideranças locais voluntárias). De acordo com a função a desempenhar, existem compromissos básicos que devem ser cumpridos por toda a equipe a boa gestão do CDI Comunidade.

GESTOR
O Gestor do CDI Comunidade é um pilar muito importante para o desenvolvimento do projeto, de modo que contribua com o processo de inclusão digital dos educandos. O gestor é normalmente um profissional da instituição que dedica horas semanais de trabalho (mínimo recomendável de 16h) nas seguintes atividades: Desenhar, em conjunto com os educadores, a organização mantenedora, CDI e a realidade da comunidade, um horário adequado de funcionamento do CDI Comunidade; Organizar as atividades de difusão, inscrição e desenvolvimento dos cursos e serviços do CDI Comunidade; Coordenar as diversas inciativas de gerir projetos sustentáveis em um tempo que permita o autogerenciamento e a sustentabilidade do CDI Comunidade;
  

Trabalhar como gestor pelo tempo mínimo de um ano; Ter disponibilidade de tempo para reunir-se com a equipe periodicamente; Participar de todas as atividades de capacitação organizadas pelo CDI (seminários, reuniões, encontros, etc.) que foratelçam seu rol de gestor; Ser o interlocutor entre a organização mantenedora, os educadores, a comunidade e o CDI. Sua principal função será visualizar a integração do CDI Comunidade como uma ferramenta que permita potencializar a missão da organização mantenedora integrada à missão do CDI. Perfil:



        

Ter credibilidade na comunidade local; Ser conhecedor da realidade