Lei da aceitação resumo

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14 – Lei da Aceitação

Anery Junior Baggio

Cristiane Kellermann Velho

“As pessoas aceitam o líder, depois os seus planos”

No ano de 1997, ao viajar para Índia, para onde se olhava, podíamos ver faixas comemorando os 50 anos de independência, junto havia retratos de um homem chamado Mahatma Gandhi, ele foi um grande líder. Lutou pelos direitos dos indianos e de outras minorias. Mahatma Gandhi foi educado em Londres formado em direito, logo que voltou para índia em 1914 liderou protestos greves, o povo cada vez mais buscava ser liderado por ele. “A coisa mais admirável sobre Gandhi não é ele ter-se tornado líder dos indianos, mais ter sido capaz de mudar as idéias das pessoas para alcançar a liberdade”. Durante muitos anos os indianos lutavam pela sua liberdade, mais usavam a violência, Gandhi incentivou o povo a enfrentar a repressão com a desobediência pacifica e a não cooperação. A conquista pelo governo independente foi lenta e dolorosa, mais as pessoas que aceitaram Gandhi aceitaram seus sonhos, e lutaram para que eles se realizassem. “As pessoas, de início, não seguem causas dignas. Seguem lideres dignos que promovem causas dignas. As pessoas primeiro aceitam o líder, depois os planos do líder. Que compreende isso muda toda a sua concepção de liderança”. Os indivíduos dão credibilidade a pessoas que tem afinidade. Talvez não comprem algo pela qualidade e sim pelo ator que está atuando naquela propaganda, pois elas têm credibilidade perante a sociedade. Na tabela abaixo exemplifica como as pessoas regam perante um líder:

| Líder + Visão = Resultados |
| Não aceitam Não aceitam Buscam outro líder |
| Não aceitam Aceitam