Legislação trabalhista

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 13 (3007 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 16 de maio de 2011
Ler documento completo
Amostra do texto
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
curso de grafduação em ciências contábeis

ivânia aparecida monteiro toze
Izabel Vieira miranda
jocilene curto de araújo
LENICE VICENTE DA SILVA

ADMISSÃO E FOLHA DE PAGAMENTO

São Mateus-ES
São Mateus-ES
2010

ivânia aparecida monteiro toze
Izabel Vieira miranda
jocilene curto de araújo
LENICE VICENTE DA SILVA

ADMISSÃO E FOLHA DEPAGAMENTO

Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Legislação e Prática Trabalhista.

Prof. Luciano Gomes do Reis

São Mateus-ES
2010
Sumário:

1-Introdução-------------------------------------------------------------------------------------------03
2-Conteúdos (realização dasatividades)----------------------------------------------------04
2.1-Documentos necessários à admissão------------------------------------------------------04
2.2-Demais procedimentos-------------------------------------------------------------------------05
2.3- Rescisão de Paula Tavares de Lima-------------------------------------------------------06

2.4- Recibo de férias de Sérgio DiasBarbosa-------------------------------------------------07

2.5- Recibo de pagamento (hollerith)------------------------------------------------------------08

2.6- Resumo da folha de pagamento------------------------------------------------------------12

2.7- Férias Coletivas---------------------------------------------------------------------------------133-Conclusão-------------------------------------------------------------------------------------------16

4-Bibliografia------------------------------------------------------------------------------------------17

1-INTRODUÇÃO

O trabalho atual evoluiu das antigas formas como os serviços eram prestados. Por exemplo, o salário não existia como o conhecemos; também o prazo para pagamento não se dava nos termos atuais da lei, quem dirá a forma, pois odinheiro é considerado moderníssimo para o tempo de existência do homem. Assim, os meios contemporâneos usados foram criados das necessidades comerciais, industriais, políticas, econômicas, culturais, entre outras para suportar o avanço das relações que a sociedade passou a ter em seu seio.
Conhecer a história da humanidade é entender o funcionamento do mecanismo que se exerce hoje nas relações deemprego. Somos, no Brasil, povo que herdou do velho mundo, a Europa, tradições, costumes e técnicas trabalhistas e financeiras, copiávamos e copiamos aquilo que pode ser adaptado em nossa sociedade brasileira.
Hoje o trabalho é reconhecido em boa parte do mundo, através da contraprestação dos serviços; onde o cidadão é contratado e recebe um valor ou salário em dinheiro por aquilo pelo qual foicontratado.
O empregado ao ser contratado passa por uma rotina especial junto à empresa. Essa rotina visa atender as normas legais existentes, bem como as normas internas da empresa, propiciando o ingresso desse empregado com sucesso. Quando a rotina é mal realizada ou não é cumprida, coloca o empregador e o empregado em situação de risco, podendo gerar multas ou ainda anulação de atos. Dessaforma é importante criar um roteiro dos deveres a serem cumpridos dos documentos a serem preenchidos e das obrigações legais a serem realizadas.
Para ser formalizada a admissão do empregado a empresa deverá solicitar ao trabalhador a apresentação de alguns documentos que terá como finalidade, além da sua identificação, possibilitar o correto desempenho das obrigações trabalhistas, não só emrelação ao próprio trabalhador, mas também nas relações da empresa com a fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE.

* 2 – CONTEÚDOS (REALIZAÇÃO DOS EXERCÍCIOS)
2.1-Documentos Necessários à Admissão

* Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, mesmo em caráter temporário;
* 02 fotos...
tracking img